¿Qué es un líder? Según Liderazgo y Mercadeo (2006)

¿Qué es un líder?

Según Liderazgo y Mercadeo (2006) un líder es aquella persona que tiene la capacidad de influir en los demás, con esta referencia yo entendí que un líder es una persona modelo que mediante sus acciones logra impactar dentro de las demás personas logrando así que los mismos se esfuercen por igualar o superar el trabajo de su líder. Cabe mencionar que el liderazgo no tiene relación con la posición jerárquica que se ocupa: ya que una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.

Según Daniel Goleman (1995) una persona puede tener un coeficiente intelectual elevado y una formación técnica impecable, pero ser incapaz de dirigir un equipo hacia el éxito. Solo pueden ser líderes efectivos quienes tienen “inteligencia emocional”, eso quiere decir que puede ser líder a que tenga la capacidad para captar las emociones del grupo y guiarlas hacia un resultado positivo.

Un líder debe ser una persona que trasmita respeto y confianza. Debe ser autentico y honesto y siempre hacer lo que dice. Un líder debe de ser alguien que realmente se preocupe y se ocupe de su equipo tanto en las necesidades personales como en su crecimiento profesional, no puede ser un líder una persona que no esté interesada en los problemas que pase su equipo sean o no relacionadas con lo laboral ya que muchas veces los problemas personales traen un bajo rendimiento laboral, Un líder debe saber ser generoso, sobre todo en el fracaso, asumir responsabilidades sin culpar a terceros y habla en plural tanto en los éxitos como en los fracasos esto que quiere decir que cuando las cosas vayan bien no solamente trate de colgarse medallas si no que al momento de las fallas y los errores sepa asumir la responsabilidad como líder del equipo sin culpar a uno solo.

No es líder quien quiere sino quien puede. Para ser líder hay que tener unas cualidades personales no todo el mundo posee. Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, pero también es posible llegar adquirirlas a través del aprendizaje y de la experiencia.

Referencias

Goleman, D (1995) ¿Qué define a un líder? Recuperado de: http://www.bikume.com/descargas/4/archivos/que-define-a-un-lider-goleman.pdf

Liderazgo y Mercadeo (2006) ¿Qué es un líder? Recuperado de: https://jdavidulloa.files.wordpress.com/2013/05/que-es-un-lider.pdf

Instituto de Posgrado Europeo (2000) Liderazgo: Características de un líder Recuperado de: http://campusiep.com/recursos/extra/recursos_aula/programa-habilidades/Motivacion_liderazgo/contenido/liderazgo_caracteristicas.pdf 

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