REPORTE DE ENTREVISTA

                                                        San Juan del Río Qro. A 21 de junio de 2013

REPORTE

PUESTO: Auxiliar de coordinación de Seguridad e Higiene

DATOS PERSONALES

Nombre: Vicente Ramírez Hernández

Edad: 23 años

Edo Civil: Soltero

Escolaridad: Bachillerato.

Fecha de Nacimiento: 03 de Julio de 1989.

El motivo por el cual se realiza esta evaluación es únicamente con fines académicos para la materia de pruebas industriales que actualmente se imparte en el octavo semestre de la licenciatura en psicología en la Universidad Mesoamericana, en donde se pretende obtener un mayor conocimiento de en la materia.

EXPERIENCIA LABORAL

El C. Vicente Ramírez Hernández, desde que ingreso a laboral a Contratistas y Maquilas de México  S.A. de C.V planta Confecciones San Juan es integrante en el departamento de Seguridad e Higiene en donde se desempeña como intendente.

Durante el tiempo que se ha desempeñado como intendente ha mostrado un alto sentido de responsabilidad, pro actividad, compromiso, apertura  ante nuevos retos, así como tolerante aporta nuevas ideas y cumple con sus funciones asignadas puntualmente.

Ha mostrado ser responsable hoy día realiza las funciones de un superintendente en donde lleva el manejo del personal de intendencia así como los inventarios de materiales de trabajo del departamento, atiende las necesidades solicitudes por los colaboradores de dicha empresa, es importante recalar que desde que ingreso a al labora a esta organización no se ha visto involucrado en riñas, no ha sido amonestado, su desarrollo ha sido favorable.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

El C. Vicente Ramírez es una persona abierta y sociable, que le gusta y sabe participar en trabajo de equipo.

Muestra entusiasmo para la realización de sus actividades, sus ideas son firmes y en sus acciones con frecuencia busca apoyo confirmar sus decisiones para corroborar que es correcto lo que está realizando se inclina por seguir los sistemas y procedimientos establecidos

Muestra un nivel de inteligencia normal y una capacidad para aprender inferior a lo normal. Tiene bajo  nivel de cultura general y sabe usar la información adquirida apoyándose en su capacidad de comprensión.  Sin embargo, debe desarrollar su pensamiento y razonamiento abstracto y habilidad numérica, así como su capacidad de análisis y síntesis, su habilidad para planear y anticiparse a hechos y su capacidad de atención y concentración.

Bajo presión, tiende a buscar armonía y tranquilidad, busca cumplir con lo establecido se siente cómodo ante los cambio por lo que sabe manejar altos niveles de estrés y exceso de trabajo.

HABILIDADES

Muestra habilidad para trabajar con su equipo mediante la transmisión clara y precisa de sus objetivos, motivando a la gente a través del reconocimiento de sus resultados y logros dentro de su área.  Considera que los cambios dentro de la empresa son importantes para mejorar los resultados.

Aun cuando sabe delegar funciones al personal, le cuesta trabajo transmitirles de manera clara y precisa, las políticas y procedimientos que marcan el curso de acción, mediante los cuales se facilite y asegure alcanzar buenos resultados.  Muestra poco interés por conocer el panorama global de la organización y cómo su trabajo repercute en ella.

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