Reporte De Entrevista

Entrevista inicial. Es aquella que abre el proceso relacional y que identifica el objeto y objetivos de dicha reunión encuadrando un tipo de interacción entre entrevistado y entrevistador.

La entrevista profunda tiene como objetivo principal identificar los intereses, motivaciones y expectativas de la persona en cuanto a su desarrollo profesional y laboral, así como el nivel de identificación y satisfacción que tiene con la empresa. También se busca evaluar las competencias que ha podido desarrollar a lo largo de su propia trayectoria.

Entrevista de orientación vocacional. Su objetivo consiste en orientar qué estudios elegir y/o qué ámbito profesional es el más idóneo para un sujeto atendiendo a sus capacidades, intereses, valores, etc., sin desestimar a su vez al contexto social en el que se sitúa el sujeto.

Reporte de entrevista:

Tras despedir al paciente conviene que el psicólogo trate de completar las notas que ha tomado, anote sus impresiones y formule, como ya se dijo al exponer los objetivos de la entrevista, un mapa conceptual sobre los problemas que le han consultado. Esto implica dedicar un tiempo a reflexionar y elaborar una representación gráfica que estructure el caso y aporte una explicación y comprensión del mismo. Además, en función de los problemas que se haya planteado, las hipótesis conviene que vayan acompañadas de las técnicas de evaluación que serán aplicadas a fin de confirmar o rechazar dichas hipótesis.

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