RIESGO ERGONOMICO Y PSICOSOCIAL

RIESGO ERGONOMICO Y PSICOSOCIAL

Introducción

Riesgo ergonómico: corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo y cuando las  actividades  laborales presentan movimientos, posturas o acciones  que pueden producir daños  a  su salud. Los clasificamos en:

• Carga postura estatica
• Carga postura dinámica
• Levantamiento de carga
• Carga de manutención
• Diseño de  puesto

Riesgo psicosocial: Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. 

Aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que puedan causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores.

• Carga mental
• Tiempo de trabajo
• Exigencias emocionales
• Apoyo social y relaciones interpersonales
• Desempeño del rol
• Estilo de mando

Justificación

Realizamos este informe para identificar los riesgos que tenemos en las diferentes  funciones que diariamente  cumplimos en nuestras horas laborales.

Objetivo

Implementar acciones para la prevención para reducir riesgos psicosociales y promover la salud en el trabajo.

Diagnostico

yo trabajo en un  supermercado  trabajo ocho horas diarias, una semana por la mañana y otra en la tarde en mi lugar de  trabajo existen algunos riesgos ergonómicos como

• Falta de  herramientas adecuadas para el alcance de algunos productos muy altos
• Falta de reconocimiento médico periódico para la facilidad de  detención de posibles lesiones musculo-esquelética
• Trabajo monótono y repetitivo
• Indefinición de  tareas, métodos y procedimiento de trabajo
• Falta de formación en prevención de riesgos laborales  

En los riesgos psicosociales hay poco se maneja un agradable ambiente laboral.

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