Recursos H.

El proceso de selección del talento humano para hacer parte de una organización

El proceso de selección del talento humano para hacer parte de una organización hoy en día es de gran responsabilidad, por tal motivo el proceso de selección del personal para una empresa se rige de unas características primordiales que se deben tener en cuenta al momento de llevar a cabo este importante paso para escoger al candidato más idóneo en el cargo.

Empezamos con el Análisis de las necesidades, en donde se realizan estudios para ver las necesidades que tiene la empresa con respecto al cargo con el fin de buscar el mejor talento humano, posteriormente seguimos con el reclutamiento del personal, este se puede realizar por medio de bolsas de empleo, redes sociales, etc. , luego sigue la entrevista inicial con el candidato, en donde miramos que tan capacitado se encuentra para hacer parte de la organización, a continuación siguen las pruebas en donde se evalúan las capacidades y aptitudes del candidato, al pasar estas pruebas continua el proceso con la investigación de antecedentes y verificación de referencias tanto laborales como personales, esta etapa se realiza con el fin de verificar la autenticidad de la información dada por el aspirante ya sea en la hoja de vida o en la entrevista, al pasar esta prueba es fundamental que el candidato se realice exámenes físicos para saber en que estado de salud esta el candidato, por último luego de superar todas las etapas anteriores viene el proceso de vinculación y contratación del aspirante.

...