Recursos Humanos

Cargo: Gerente General Reporta a: Gerente Propietario Rango de Prestación: BASE $1000-$1,300

Requerimiento Básico: Experiencia previa de dos años administrando hoteles y coordinando personal. Recursos:

Objetivo: Coordinar todas las actividades relacionadas con la administración y manejos de recursos del Hotel.

Requisitos del Cargo

Educación: Graduado en Mercadeo / Administración de empresas o Turismo y Hotelería Horario de Trabajo: 1 a 1.5 día libre – según la carga de trabajo

Habilidades Interpersonales Habilidades Técnicas

• Competencias y habilidades: capacidad de organización, liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, capacidad para manejar y resolver conflictos, tolerancia a presión, buenas relaciones interpersonales, iniciativa, actitud de servicio al cliente.

• Conocimientos especiales: manejo de office (Word, Excel, Power point) funciones básicas de internet y computación. Habilidades técnicas en lo que son equipos para computadoras.

• Conocimientos de Inglés (conversación, escritura y lectura).

• Opcional, otro idioma (francés, Aleman…)

Funciones

• Hacer la publicidad del Hotel (Internet, Volantes, Tour Operadores…)

• Supervisar las actividades del personal que trabaja en el Hotel (Limpieza, mantenimiento, servicio de Spa…)

• Supervisar la parte financiera del Hotel (análisis de la situación actual, evolución del negocio…)

• Asegurarse del bien estar de los clientes del Hotel, del Spa y de la Piscina

• Coordinar las operaciones con los tour operadores

• Supervisar las compras del negocio

• Supervisar los trabajos por la extensión del Hotel

Otros requerimientos:

conocimiento en Publisher, Corel Draw o Photoshop

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