Riesgos Psicosociales Empresa Eléctrica Regional Norte S.A. “EMELNORTE”

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INDICE[pic 8]

                                                                                                Pag.

1.        INTRODUCCIÓN        2

2.        OBJETIVO        2

2.1.        Objetivos Especificos        2

3.         ALCANCE        2

4.         GLOSARIOS        2

5.        RESPONSABLES        2

6.        DESARROLLO DEL TRABAJO        3

6.1.        Procesos o Subproceso        3

6.1.1. Metodología del Procesos o Subprocesos        3

7.        CONCLUSIONES        3

8.        RECOMENDACIONES        3

9.        BIBLIOGRAFIA        3

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ANEXOS[pic 10][pic 11]

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Contenido

1.        INTRODUCCIÓN        2

2.        OBJETIVO        2

2.2. Objetivos Específicos:        2

3.        ALCANCE        2

4.        RESPONSABLES        3

5.        MARCO LEGAL        3

6.        GLOSARIOS        3

7.        DESARROLLO DEL TRABAJO        4

7.1.        Metodologías de evaluación de riesgos psicosociales.        4

8.        METODOLOGÍAS DE APLICACIÓN        9

9.        CONCLUSIONES        10

10.        RECOMENDACIONES        10

BIBLIOGRAFÍA        10

ANEXOS:        11

Anexo 1. Modelo de preguntas del cuestionario SUSESO-ISTAS        11

Anexo 2. Modelo en Google Encuestas        11

Anexo 3. Resultado de la encuesta        12

Anexo 4. Evidencias        12

1. INTRODUCCIÓN

El proyecto de investigación realiza en la Empresa Eléctrica Regional Norte S.A “EMELNORTE” cuyo objetivo es brindar energía eléctrica a la ciudadanía.

En esta empresa se realizar un estudio de riesgos psicosociales a los trabajadores que integran la organización, identificando las patologías que pueden afectar en la vida diaria, las actividades y la salud de los trabajadores.

Para el estudio de los factores psicosociales se aplicará la metodología basada en la encuesta SUSESO/ISTAS21a los trabadores. Esta encuesta consiste en realizar mediciones del riesgo de psicosociales cuyas dimensiones a estudiar de cada individuo son: Exigencias psicológicas que tienen en el trabajo, El trabajo activo o el desarrollo de habilidades, Apoyo social de la empresa y calidad del liderazgo, Compensaciones y Doble presencia

1. OBJETIVO

Identificar las metodologías aplicables para el análisis de riesgos psicosociales en los trabajadores de la Empresa Eléctrica Regional Norte S.A. “EMELNORTE”.

2.2. Objetivos Específicos:

• Análisis de riesgos psicosociales enfocada a los trabajadores mediante fuentes de información especializadas para conocer su ámbito de aplicación.
• Identificar las metodologías aplicables para el análisis y evaluación de los riesgos psicosociales.
• Aplicar el cuestionario SUSESO/ISTAS21 a los trabajadores de Emelnorte.

1. ALCANCE

El presente trabajo de investigación pretende alcanzar estudios de metodologías de aplicación para prevenir o minimizar los riesgos psicosociales en los trabajadores identificando primero el número de trabajadores que serán beneficiados que se distribuyen en cada área de trabajo.

1. RESPONSABLES

Estudiantes:

• Campos Valencia Josué Javier
• Guevara Jiménez Carlos Augusto
• Pérez Pozo Franklin Marcelo
• Pozo López Julio Eduardo

Docente:

• Msc. Ing. Guillermo Neusa A.

Coordinadora

• Msc. Ing. Negrete Esparza Karla P.

1. MARCO LEGAL

Decisión 584 del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo, articulo11 literal (k) Fomentar la adaptación del trabajo y los puestos de trabajo a las capacidades de los trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta la organización y las demás disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo

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