Rotacion De Inventario Y Ausentismo
Enviado por teffy18101 • 3 de Diciembre de 2012 • 212 Palabras (1 Páginas) • 459 Visitas
Rotacion y ausentismo del personal
Rotación: sea interna o externa es desocupar el cargo, un cargo de la estructura organizacional se desocupe (5% de rotación como empresa de una gestión a otra ya que se pule a los empleados, ingreso de nuevos conocimientos, etc.). Por lo general la lógica:
a=asimilación: de afuera una persona llega a ocupar el cargo
o Externa: Desvinculación: una persona que ocupaba un cargo en la estructura organizacional se vaya de la empresa, ya sea forzosamente o por cuenta propia.asimilaciones. Por cada desvinculación debe existir una asimilación.
Desvinculación por Renuncia
Desvinculación por Despido
o interna:
Transferencia: una persona que ocupa un cargo en la estructura organizacional haya sido transferido (puede ser transferencia con ascenso) Recepción: llega una persona del mismo departamento de la empresa.
en nua empresa donde tiene su estructura organizacional bien estructurada toda desvinculación genera una asimilación ya que cualquier cargo que se desocupe debe ser llenado con un nuevo personal.
Ausentismo: una persona dentro de un cargo no esta físicamente en la empresa para desarrollar las actividades dentro del cargo.
o Justificado:
Vacaciones
Permiso de embarazo
Permisos médica
Permiso por fallecimiento
Permiso por matrimonio
Permisos por nacimiento
Los últimos tres puntos es por reglamento de la ley general del trabajo
Cumpleaños y otros como dia de la madre, padre, etc.(es una política de la empresa como motivación de RR.HH.)
o No justificado
Pinchado de llanta XD
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