Salud Ocupacional
Enviado por ALEXA808 • 20 de Febrero de 2014 • 367 Palabras (2 Páginas) • 213 Visitas
INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organización. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo. El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE TALLER
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACVTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTROS
1. Mantener un ambiente laboral adecuado. Mediante el control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa. Se incentiva a los trabajadores a mantener un ambiente adecuado, discutiendo las causas que podrían llegar a causar daños a la integridad física de los trabajadores o a los recursos de la empresa.
2. Definir acciones preventivas y de control.
Definir acciones preventivas y de control que eviten accidentes de trabajo. Se realiza una capacitación a los empleados sobre las acciones preventivas y de control de riesgos en el trabajo.
3. Identificar y evaluar los factores de riesgo.
Identificar y evaluar los factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores. Se exponen y evalúan los factores de riesgo, que pueden afectar la salud de los empleados
4. Determinar medidas de control.
Determinar y aplicar las medidas para el control respectivo de los factores de riesgo generadores de enfermedad profesional Se dan a conocer las medidas a aplicar, sobre el control de los factores de riesgo generadores de enfermedad profesional.
5. Realizar actividades de higiene en la empresa.
Programas de orden y limpieza. Se concientiza a los empleados de la importancia de un ambiente limpio, así como procedimientos a ejecutar de aseo en el trabajo.
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