Sección 1: Lo que creo que puedo aportar a un grupo.

Sección 1: Lo que creo que puedo aportar a un grupo

1. Creo que puedo detectar las oportunidades pronto y sacar provecho de ellas.
2. Puedo trabajar bien con diferentes tipos de personas.
3. Generar ideas es uno de mis recursos naturales.
4. Mi habilidad reside en detectar aquello de valor de cada persona que pueda contribuir a los objetivos del grupo y mostrarlos.
5. Pueden confiar en que acabo cualquier tarea que me encarguen.
6. Mis conocimientos técnicos y mi experiencia son normalmente mi mayor valor.
7. Siempre estoy preparado para ser franco y claro si esto ayuda a hacer las cosas bien.
8. Normalmente puedo decir si un plan o una idea se ajustan a una situación particular.
9. Puedo ofrecer una alternativa razonable para distintos caminos mientras mantengo la libertad de las ideas personales.

Sección 2: Si tengo una limitación posible en un grupo de trabajo, puede ser que…

1. No estoy a gusto al menos que la reunión esté bien estructurada, controlada y generalmente bien conducida.
2. Suelo ser muy generoso con los que tienen un punto de vista válido que no ha sido expresado correctamente.
3. Soy reacio a contribuir a menos que el tema esté relacionado con un campo que conozca bien.
4. Tengo tendencia a hablar mucho cuando el grupo inicia un nuevo tema.
5. Mi objetividad me dificulta unirme rápidamente al entusiasmo de mis compañeros.
6. Algunas veces me muestro poderoso y autoritario cuando trato sobre temas importantes.
7. Encuentro difícil liderar, quizá porque me influye fácilmente el ambiente del grupo.
8. Soy capaz de dar vueltas a ideas que se me ocurren y perder el hilo de lo que está pasando.
9. Me preocupo cuando al finalizar una reunión se quedan problemas sin resolver

Sección 3: Cuando me involucro en un proyecto con otras personas…

1. Tengo la capacidad de influir en las personas sin presionarlas.
2. Puedo tomar parte en la prevención de errores que, por descuido u omisión, puedan estropear el éxito de una operación.
3. Me gusta presionar en busca de acciones que aseguren que la reunión no es una pérdida de tiempo o se desvía del objetivo principal.
4. Pueden contar conmigo para contribuir con algo original.
5. Siempre estoy preparado para retirar una buena sugerencia en aras del interés general.
6. Soy rápido para ver las posibilidades de nuevas ideas y desarrollos.
7. Intento mantener mi sentido de profesionalidad.
8. Creo que mi capacidad de juicio puede ayudar a tomar la decisión correcta.
9. Se puede confiar en mí para comprobar que todo el trabajo esencial está organizado.

Sección 4: Mi acercamiento característico al trabajo del grupo se basa en que…

1. Tengo interés por conocer mejor a mis compañeros.
2. Contribuyo cuando sé de lo que estoy hablando.
3. No soy reacio a desafiar los puntos de vista de otros, o a mantener una visión minoritaria yo mismo.
4. Normalmente encuentro una línea de argumentación para probar que son falsas las proposiciones poco sólidas.
5. Creo que tengo talento para hacer que las cosas funcionen cuando un plan se tiene que llevar a la práctica.
6. Prefiero evitar lo obvio y abrir líneas que no hayan sido exploradas.
7. Doy un toque de perfeccionismo a cualquier trabajo que emprendo.
8. Me gusta ser el que haga los contactos fuera del grupo o de la empresa.
9. Aunque estoy interesado en todos los puntos de vista, no dudo en cambiar mis ideas cuando se ha tomado una decisión consensuada.

Sección 5

Gano satisfacción en un trabajo porque…

Puntos

50 Me gusta analizar situaciones y valorar todas las alternativas posibles.

51 Me intereso por buscar soluciones prácticas a los problemas.

52 Me gusta sentir que estoy ayudando a que haya buenas relaciones de trabajo.

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