Socio Economico

Dichos estudios comprenden una entrevista domiciliaria efectuada a un candidato o empleado con el objetivo de recabar y cotejar información socioeconómica y familiar. Asimismo, incluyen la validación de referencias personales y laborales, con la finalidad de proporcionar información confiable y oportuna del personal que deseen contratar.

Ventajas de los Estudios Socioeconómicos de CI México

• Disminuirán factores de riesgo en sus contrataciones o personal de reciente ingreso

• Tendrán información fidedigna obtenida de primera mano por nuestro personal

• Apartir de 100 mnesuales, cuenta con apoyo de un In- plant para labores logísticas y administratiav

Con el objetivo de filtrar a candidatos que estén en proceso de selección para ingresar a su empresa, realizamos los más completos y veraces estudios Socioeconómicos.

Este servicio también le permite el asegurar la verificación de datos de trabajadores que manejan información confidencial, recursos financieros y materiales.

Incluye:

• Inspección física al domicilio del candidato.

• Verificación de documentación oficial, información personal, académica, familiar, económica, social y laboral.

• Verificación de referencias laborales y personales.

• Entrega de Reporte, fotografía y croquis del domicilio.

• El periodo máximo de entrega es de 3 días

• Estudio Socioeconómico

• Sirve para corroborar datos que el evaluado proporciona en su solicitud de ingreso, así nos permite conocer físicamente la condiciones en que vive y la integración familiar ya que se requiere de una visita domiciliaria, verificación de referencias vecinales, de antecedentes laborales, familiares y de amistades. Todo esto apoyado con fotografía de la vivienda y el entorno de la misma para finalmente permitirnos emitir un criterio que conjugue los ámbitos social, económico y laboral sobre el evaluado.

• Desarrollo

• Se programa la cita para la elaboración del estudio socioeconómico con el personal a evaluar.

• Se realiza la visita domiciliaria, en la que se toma en cuenta: la forma de vida del evaluado, las actitudes del mismo en el aspecto no laboral, los aspectos físicos y de salud, hábitos y costumbres. Además, es cotejada la documentación (comprobantes de domicilio, estudios y documentación oficial) que el investigado está proporcionando en copia en su empresa, contra originales que debe mostrar en la visita.

• Se realiza la investigación de referencias personales y vecinales, con la finalidad de verificar que los entrevistados realmente viven en el domicilio manifestado, así como obtener información sobre su historial laboral.

• Se realiza la investigación de su historial laboral con la finalidad de obtener mayor seguridad de que el candidato es una persona que ha salido sin problemas

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