TEORIA Y TECNICA DE LA ENTREVISTA

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1. ¿Cuáles son las características del entrevistador?

      R= Ser empático, tener identificación con el otro sin perder objetividad y capacidad de      disociación, contacto interpersonal, despojarse de todo fervor diagnóstico y metas de investigaciones ajenas al paciente, generar un rapport honesto y cómodo para el paciente.

       Tener una comunicación fluida con el paciente y una escucha activa al igual que la observación de los detalles físicos lo que se conoce como comunicación no verbal, no prejuciar o juiciar al paciente, despojarse de la moral y la omnipotencia.

       Contar con supervisión de la práctica clínica y estar en constante capacitación para ampliar el    conocimiento, así como trabajar en su proceso terapéutico, tener una buena modulación de voz y cuidado de su imagen y la del consultorio.  

1. ¿A qué se refieren las actitudes resistenciales?

R= Como lo menciona la autora en el libro y citando a Greenson, (1967), es la oposición que de forma consiente, preconsciente o inconsciente genera el paciente, obstruyendo asi los procedimientos y procesos de análisis, obstaculizando los recuerdos evitando con ello lograr un insight que operan contra su yo razonable y su deseo de cambio. Como lo menciona Freud, expresarse por medio de las emociones, actitudes, ideas, impulsos cada una de las ocurrencias del sujeto y/o actos puede contar con resistencias. Ejemplo:

• Cuando el sujeto acude a terapia por presión de alguna otra persona
• Evasión de la comunicación de sus afectos
• Contar con mucho detalle los que se le pregunta (evita llegar al punto)
• El silencio dentro de la entrevista (no romperlos por ansiedad sino porque es técnicamente necesario).

Portillo Díaz I. (1998). El entrevistador, Manejo técnico de las actitudes resistenciales. En Técnica de la entrevista psicodinámica (37-78). México D.F.: PAX MÉXICO

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