TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN

DEPARTAMENTALIZACION

DEPARTAMENTALIZACION

• La departamentalización consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de una organización, a través de la aplicación de la división del trabajo y la especialización.

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN

DEPARTA MENTALIZACIÓN MEDIANTE NUMEROS SIMPLES

• El método de departamentalización mediante números simples se logra contando a las personas que van a desarrollar las mismas tareas y colocándolas bajo la supervisión de un gerente. El hecho esencial no es lo que hacen estas personas donde trabajan o en que trabajan; es que el éxito de la empresa depende solo del número de personas que participan en ella.

DEPARTAMENTALIZACION POR NUMERO SIMPLE

DUEÑO DE TIENDA

VENDEDOR

VENDEDOR

VENDEDOR

DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO • Una de las formas más antiguas de departamentalización, que por lo general se usaba a los niveles inferiores de la organización, es agrupar las actividades basadas en el tiempo. • Algunos ejemplos de esta clase de departamentalización se pueden encontrar en los hospitales donde la atención al paciente es fundamental las veinticuatro (24) horas del día.

DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO

GERENTE DE PLANTA

SUPERVISOR TURNO DIURNO

SUPERVISOR TURNO TARDE

SUPERVISOR TURNO NOCHE

DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO VENTAJAS

• 1. Se pueden prestar servicios mas allá del día típico de 8 horas con frecuencia extendiéndolos hasta 24 horas por día. • 2. Es posible usar procesos que no se pueden interrumpir, que requieren de un ciclo continuo. • 3. El equipo de capital caro se puede utilizar mas de 8 horas al día cuando los trabajadores de los diversos turnos usan las mismas maquinas. • 4. Para algunas personas (por ejemplo, los estudiantes que asisten a clases durante el día) resulta conveniente trabajar en la noche

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