Tarea 02 trabajo de los grupos

Tarea 02

ACTIVIDAD 1.-

* En qué se diferencian el equipos de trabajo de los grupos de trabajo.

Los equipos de trabajo son un grupo pequeño de 5 a 7 personas que se mantienen en contacto

permanente y realizan todas las acciones coordinadas.

Los grupos solo comparten información mientras que los equipos la la procesan conjuntamente, los

grupos pueden convertirse en equipos siempre que todos los miembros trabajen en la consecución de

un objetivo común.

* Explica las características de los equipos de trabajo.

El trabajo en equipo implica que un numero de personas están trabajando de manera coordinada en

la ejecución de un proyecto mas allá de las aportaciones individuales.

El funcionamiento de un equipo de trabajo se basa en las 5c.

Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza, Compromiso.

Los equipos responden de los resultados obtenidos pero gozan de libertad para organizarse como

consideren más conveniente. También dentro de sus posibilidades tomarán sus propias decisiones sin

tener que estar permanentemente solicitando autorización a los estamentos superiores.

ACTIVIDAD 2.-

Visualizar la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":

a.¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos?

Explícalo.

Históricamente siempre se ha considerado que es un buen número de personas para asegurarse de

que todas las poblaciones de minorías estarán representadas. Y que hubo una selección lo

suficientemente amplio de la Comunidad o el barrio que cada opinión estaría representado en el

jurado. Un jurado de seis personas es mucho más fácil convencerlos para ejercer presión sobre ellos

para emitir un veredicto. Los jurados que se forman a través de un proceso de selección y se recogen

diferentes personas con diferentes caracteres para consensuar un veredicto mas preciso.

b.¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus

inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?

El método empleado es el de decisión por unanimidad, consiste en que todos los miembros deben de

estar de acuerdo, es el método Lógicamente perfecto. Si se consigue la unanimidad que es la forma

ideal de tomar de decisión, pero también es la más difícil de conseguir en la práctica.

c.La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por

qué?

El jurado que controla la reunión es un jefe con autoridad, el que es elegido para presidente no actúa

como líder,quieren empezar antes de que lo autorice y es otro jurado el que pone orden ademas los

demás miembros minan su autoridad.

d.¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se

observa?

Comienza el discurso indicando que no va a imponer ningún tipo de regla, que sean los otros los que

decidan como va a seguir, aplica la dirección, laissez-faire.

e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o

negativo para el equipo:

•Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión).

Jurado nº 1.

Rol Positivo presidente se encarga de contar votaciones, anotar los resultados, disciplinado, jefe

formal.

•Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.

Rol Negativo, interrumpe continuamente el trabajo de los demás, desviándolo de su objetivo.

•Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.

Rol Positivo Evalúa y observar todas las pruebas e incita a los demás a re-evaluar las pruebas, sigue

las normas

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