Teoria Clasica
Enviado por jenabasa • 28 de Marzo de 2013 • 313 Palabras (2 Páginas) • 354 Visitas
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque clásico de la administración
En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como una
estructura, buscando entender y proyectar la eficiencia de las organizaciones. Henri
Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su
empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la
administración con bases científicas.
Así de un modo general, el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en
dos orientaciones bastante diferentes y hasta ciertos puntos opuestos entre sí, pero que
se complementan con relativa coherencia:
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la
observación y la medición.
Teoría Clásica.
La corriente de los anatomistas y fisiologistas de la organización, desarrollada en Francia,
con los trabajos pioneros de Fayol. Esa escuela estaba formada principalmente por
ejecutivos de las empresas de la época. Entre ellos Henri Fayol (1841-1925), James D.
Mooney, Lyndall F. Urwick (n.1891), Luther Gulick y otros. científico que solo fue rescatado por los Estados Unidos de América. El énfasis primario
de los primeros trabajos en la Psicología Industrial se dirigía a las ventajas económicas
que se podían lograr aplicando las ideas y métodos de la Psicología, a problemas de los
negocios y la industria. Las empresas comenzaron a emplear psicólogos, y estos a
realizar investigaciones sobre el medio.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
Escuela de Ciencias Contables, económicas y de Negocios
Administración de Empresas Curso 102054 de Psicología Organizacional.
La Psicología aplicada emergió de la guerra como una disciplina reconocida. La sociedad
comenzaba a darse cuenta de que la Psicología industrial podía resolver problemas
prácticos. En 1924 comenzaron una serie de experimentos en la fábrica Hawthorne, de la
Western Electric Company, aunque al inicio perecían tener una importancia científica
menor, se convirtieron en clásicos de la psicología industrial.
Cada una de las dos guerras tuvo un gran impacto en la Psicología Industrial, pero de una
manera algo diferente. La primer Guerra Mundial contribuyó
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