Teoría del comportamiento AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO

[pic 1]“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”

FACULTAD DE  CONTABILIDAD

➢        ASIGNATURA:

➢        DOCENTE:

DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

➢        TEMA:

LIC. ADM. EDITA JERID PERICHE CASTRO.

TAREA - I  UNIDAD.

➢        ALUMNA:

➢        CICLO:

BUSTAMANTE CHIQUINTA ANNGHY.

V

TUMBES – PERÚ

2014

1.- Realice una síntesis de la información del material de la sesión 1 y preséntelo en un  organizador visual (mapa conceptual, semántico, mental).

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2.- ¿Qué podría ocurrir si nuestras empresas tanto chimbotanas como nacionales no asumen los cambios necesarios dado los avances científicos y tecnológicos de la era en el que vivimos?

Bueno mi punto de vista; es que hoy en la actualidad vemos que la tecnología y los avances científicos nos brinda mucha ayuda, ya que nos encontramos el siglo XXI y es totalmente diferente a los otros siglos o años anteriores.[pic 3]

Con respecto a las empresas tanto de Chimbote como Nacionales sería una gran desventaja ya que la tecnología nos facilita muchas cosas, como por ejemplo:

• Los proyectos ya no es necesario tenerlos en físico; porque podemos tener virtualmente.
• En el caso de una conferencia y el gerente no se encuentre; se pude hacer una video llamada.
• Entre otros   beneficios y a la vez otras nuevas herramientas.

3.- Investigue 3 instrumentos empleados por el desarrollo organizacional para el manejo y solución de problemas a las que se enfrentan las organizaciones.

3.1.- Grupos de Trabajo: Coordinadores de D.O. son grupos, misión que se designan para un trabajo específico, cumplen su tarea y luego desaparecen.

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3.2.- Grupos de desarrollo de la creatividad: Cinética, prospectiva, grupos para producir innovación.

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3.3.- Programas educativos de manejo eficaz del conflicto: Mejorar el clima interno de la organización.

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