Tipos de preguntas técnicas de la entrevista.
Enviado por Cecilia Vera • 18 de Octubre de 2016 • Ensayo • 1.139 Palabras (5 Páginas) • 233 Visitas
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Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Facultad de Psicología.
06/09/2016.
Técnicas de la entrevista.
Tipos de preguntas.
Tipos de pregunta.
El autor a lo largo de este capítulo intenta transmitirnos todos los aspectos importantes sobre las preguntas. Las preguntas que vamos a realizar a lo largo de la entrevista.
La pregunta es considerada como la herramienta básica para la entrevista, es por eso que la mayoría de los entrevistadores se convencen de que su función es la de hacer preguntas, y que muestra mas hagan es mejor. El deseo del autor es el de objetar a la pregunta, ósea su uso. El autor busca considerar los varios tipos de preguntas y los diferentes fines con los que se hacen
Lo que el autor intenta responder en esta capitulo, es la importancia que tiene la pregunta y como no pude ser tomad a la ligera, ya que por más mínimos que parezca el cambio en una reformulación, este será el que marque el proceso como correcto o errores, por eso nos enseñara los errores que se suelen cometer y como es que se lleva acabo de manera correcta.
Preguntas abiertas vs preguntas cerradas.
Preguntas abiertas | Preguntas cerradas |
Le da al entrevistado mayor oportunidad de contestar. | Limita la respuesta a una específica. |
Invita a ampliar si campo perceptual. | Reduce el campo perceptual- |
Se solicitan puntos de vista, opiniones, pensamientos y sentimientos. | Exige únicamente los fríos hechos. |
Ensancha y profundiza el contacto. | Puede circunscribir el contacto. |
Esta puede abrir la puerta para una más estrecha afinidad. | Mantiene cerrada la puerta para estrechar afinidad. |
Preguntas directas vs preguntas indirectas.
Es importante señalar que las preguntas directas son indagaciones sinceras, se logra ver la intención de la pregunta cuando se hace, en cambio las preguntas indirectas suelen indagar sin que el entrevistado se dé cuenta de la intención de la pregunta. Las preguntas indirectas no se sientes como preguntas, ni se formulan como tal, pero es claro que solicitan una respuesta, suelen mostrar interés en el paciente y le dejan el campo abierto para que él le de la dirección que quiera con su respuesta.
Preguntas dobles.
Esta pregunta no es beneficiosa para el paciente, el entrevistado no sabe a qué pregunta responder, y nosotros como entrevistador no sabemos a cuál de las dos respondió si es que logra emitir la respuesta. La única función que las preguntas dobles podrían llegar a tener seria el obligar al entrevistado a escoger una de las dos preguntas. Estas preguntas deben evitarse en medida de los posible.
El bombardeo.
Lo que se intenta cuando se presenta esta situación, la de bombardear con preguntas, es que el entrevistador hable, ya que no está cooperando en la entrevista, pero esto puede resultar contraproducente, el bombardear con preguntas no facilita las cosas para el entrevistado, más bien entorpece el proceso terapéutico, suele desalentar al entrevistado en que es capaz de encontrar una solución o respuesta para sus múltiples preguntas.
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