Trabajo final de psicosociologia

Asertividad.

Para comprender con facilidad la situación siguiente primero se definirá asertividad:

Un líder siempre debe contar con asertividad, pues el manejo de algún conflicto o algún problema que surja en la machar de un proyecto o situación, incluso al expresar sus opiniones es importante que lo haga con asertividad, pues se puede llegar a un malinterpretamiento de las palabras.

En el caso de nuestro grupo de trabajo analizado se dio la situación, en la que solo 3 personas han tenido la oportunidad de viajar a Alemania, y razón por la cual se limitaban a expresarlo, pues no querían parecer prepotentes o presumidos.

Entonces esperaron a que existiera algo de confianza con los demás alumnos, entonces la descripción de sus vivencias no serian rechazadas y en cambio se mostro interés incluso se les llego a preguntar acerca de ellas.

Aquí es donde se dice que fueron asertivos pues se lo comentaron a personas con el mismo interés y esperaron a crear el momento preciso.

Manejo de conflictos.

Como nos explico la maestra los conflictos en un ambiente de convivencia no son ni malos ni buenos, solo hay que saberlos manejar.

En todos los grupos sociales siempre va haber conflictos pues cada cabeza es un mundo, siempre se encontrara alguna discrepancia en gustos, opiniones, puntos de vista, etc.

El manejo de conflictos también va ligado con los requerimientos de un líder, ya que en cualquier conflicto del grupo social se requiere la intervención del líder, como mediador para llevar el conflicto al camino del acuerdo o solución.

En el grupo de trabajo se dio el caso en el cual Pedro dentro de su equipo no realizaba las tareas que le concernían, durante las primeras 2 semanas del curso actual, el equipo siempre le reclamaba, en el primer corte de calificaciones, fue el mas bajo por lo que David tuvo que intervenir y hablar con Pedro, entonces se encontró que Pedro era obligado a ir por sus papas pues el no le interesaba en lo mas mínimo aprender alemán. La solución que creo David para que Pedro se interesara por el alemán fue dejarle tarea sobre artículos de autos pues a Pedro le gustan y eso ayudo a la solución del conflicto.

Entonces aquí como líder del grupo como profesor, David hizo presencia de su habilidad de asertividad para manejar el conflicto de la mejor manera posible, evitando llegar a extremo como correr a Pedro de las clases de alemán y evitando un cadena de mas conflictos, ya que Pedro pudo haber tenido problemas en casa en caso de ser expulsado.

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