Técnicas De Aprendizaje

TÉCNICA ¿CÓMO SE APLICA? ¿EN QUÉ TEMAS ES MAS FÁCIL APLICARLO? VENTAJAS DESVENTAJAS

Seminario de investigación y trabajo.

El grupo de trabajo elije un tema y un lugar ameno para reunirse, y cada integrante presenta una exposición de un subtema o de una parte del tema general; esto genera debates, por lo que es necesario contar con al menos un moderador y un comentarista, se recomienda llevar un registro de lo abordado en el seminario y sus conclusiones. En aquellos que resulten de interés general para todo el grupo. En el caso de que todos los participantes inscritos asistan y tengan intereses comunes por el tema general, puede haber una gran retroalimentación. Sin la presencia e un buen moderador puede hacerse presente el caos, y sin el adecuado interés por parte de todos los participantes puede haber puntos importantes dentro del tema general, que no sean tocados mas que quizá muy superficialmente

Taller de trabajo. Se aplica con un grupo pequeño (de entre 10 y 30 participantes), de ese grupo de crean subgrupos y a cada equipo se le pide investigar parte del tema general. Con anticipación se reparte una lista de libros, o material que debe ser consultado por los participantes. Finalmente cada mesa debe exponer su parte en un tiempo exacto determinado por el conductor, y dar sus conclusiones, para ello cada equipo debe haber designado a un líder que presente lo que el equipo trabajó. Una vez que todo los equipos presentaron su parte el conductor da un resumen de todo lo que se vio durante la sesión, y las conclusiones de ello. En aquellos que sean del interés de todos los participantes, y en los cuales sea de fácil acceso el material general que debe ser consultado antes de iniciar con el taller. Esta técnica es dinámica, por lo que puede resultar divertida e incitar a ejecuciones creativas Sólo un integrante de cada mesa expone el tema de su equipo, por lo que no es equitativa la participación.

Lluvia de ideas (brainstorming) Un grupo de interesados en ¨X¨ tema se reúne son un facilitador en un lugar cómodo, y dejan volar su creatividad. Con el fin de que todo mundo colabora aportando sus ideas, sin importar su viabilidad, realismo, o idealismo. Ninguna idea debe ser censurada o cuestionada. Y al final el facilitador elije las ideas más valiosas y entre él y el grupo hacen un resumen de las conclusiones. Se recomienda grabar estas sesiones, y tener normas mínimas que permitan armonía grupal. Cualquier tema que involucre el trabajo creativo y de la imaginación es adecuado para ser trabajado con esta técnica. Con la correcta aplicación de esta técnica se pueden obtener ideas brillantes. Debido a la comodidad y relajación del grupo, puede ser fácil perder la atención en el tema central, por lo que el facilitador debe ser muy cuidadoso, de que esto no ocurra, y tienen que lograr eso sin que el grupo deje de sentirse relajado y cómodo.

Promoción de ideas. Un grupo pequeño se reúne y charla en torno a un tema de interés general, cada quién aporta la idea, o las ideas que quiera. Sin restricciones. Se recomienda que está técnica sea aplicada por gente adulta y madura, que si bien puede volar con su imaginación, también puede mantener un cierto autocontrol,

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