Un Ensayo antes de renunciar a tu empleo

El libro de Kiyosaki es un texto que motiva a la acción, al movimiento, a no estar quieto un solo segundo. De ágil lectura, las ideas que se desarrollan son simples y a la vez revolucionarias. Un cambio de enfoque a todo lo que conocemos.

Este libro me pareció interesante ya que habla sobre la diferencia entre empresarios y empleados, que es, un empleado es alguien a quien contratan que trabaja para alguien más y un empresario es alguien que pone su propio negocio y puede ser su propio jefe, también habla sobre los diferentes tipos de negocios  que se pueden crear, pero dentro de la lectura hubo algo que no me gusto que para mí es un factor que desmotiva y que llega a criticar a las personas que desean abrir su propio negocio, aunque no todo es malo y dentro de la lectura nos dan tips en base a su experiencia como emprender un negocio.

Cuando un empresario inicia su negocio, corre muchos riesgos, porque no sabe lo que pasara, no sabe si su negocio funcionara o no oh bien, puede ser que funcione y tenga mucho éxito, oh fracase pero ante esto el empresario tiene que saber cómo levantarse de esas caídas, así que cuando alguien inicia su negocio debe de tener cuidado y no debe de confiarse y creer que tiene el éxito asegurado porque no es así, generalmente esto se ha visto cuando las empresas comienzan de repente a tener mucho éxito.

Bien dicen que hay dos cosas que acaban con un negocio:

• demasiado éxito
• falta de éxito

En el libro el autor habla de una experiencia de su amigo, el cual dejo de laborar en una empresa para poner su propio negocio, que después de todo salió mal, pero aquí es en donde estoy en desacuerdo por la manera en la que ve este punto el autor, que en vez de tenerle un poco de admiración porque muy pocas personas se atreven a emprender un negocio quizá por muchos factores y el principal seria el miedo a fracasar, pero el autor solo lo critica, y su amigo hizo su mayor esfuerzo para cumplir su sueño, que lamentablemente no funciono, pero siempre he creído que las grandes empresas comienzan desde abajo y si personas como el no tuvieran esa visión de querer crecer no habría empresas tan grandes como las hay ahora.

El autor menciona las razones por las que la mayoría de los negocios fracasan:

• educan empleados no empresarios
• habilidades distintas
• empleados convertidos en auto empleados
• empresarios trabajan demasiado
• inexperiencia

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