Violencia

VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO1.

¿Qué tan responsable deben ser las compañías por los actos de violencia quecomenten sus empleados durante el trabajo?

Las compañías deberán ser responsables por los actos de violencia que suceda en ellugar de trabajo siempre y cuando dichas empresas no hayan cumplido con elaborarguías o normas de procedimientos de conducta de los trabajadores dentro de susinstalaciones y alrededor de la misma. Además de mantener guías estrictas para lacontratación de personal, deben tener también guías escritas para controlar la violenciaen el trabajo y procedimientos de seguridad donde no se tolere absolutamente ningúnincidente de violencia en el trabajo. Los supervisores y administradores deben serentrenados para reconocer un problema y cómo resolverlo adecuadamente. No olvidede mantener siempre un ambiente que ofrezca a todo el personal la oportunidad decomunicarse abiertamente con la administración y que les asegure respeto a todos losempleados.

2.

¿Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el trabajo? Si nofuera así, ¿Qué paso es posible que den para poder reducirla?

Las compañías o empresas no pueden impedir por completo la violencia en el trabajopero si podría implementar las medidas preventivas que se adopten, dependerán enprimer lugar, del tipo de violencia que con más probabilidad pueda sufrirse en elcentro de trabajo y en segundo lugar del tipo de establecimiento y del servicio que seofrece. Y tienen como objetivo lograr un entorno laboral positivo, poniendo en prácticapolíticas de prevención eficaces y definiendo procedimientos ágiles y adecuados parala solución de los problemas de violencia que se constaten e impedir su repetición.

3.

¿Porque piensa que solo el 1 por ciento de las compañías tienen una políticaformal contra la violencia?

Esto se puedo dar debido a que no tienen un conocimiento adecuado de estas normas,tanto en su realización y en darle poco interés a estos temas que ayudarían a tener unmejor bienestar laboral, e inclusive pensando que este tipo de cosas no se daráncreyendo que son de poca importancia.

4.

Ciertas empresas estudian la instalación de ciertos detectores de metal a fin deimpedir la violencia en el trabajo. ¿Piensa usted que estas medidas infringendemasiado la privacidad del individuo? En otras palabras ¿podría una empresallevar tan lejos la prevención?

No se estaría infringiendo la privacidad del individuo, debido a que esto se trata debrindar seguridad y tratando de evitar actos violentos con armas que se puedanproducir dentro de la empresa, claro está de no exagerar en seguridad para no crearmolestias o descontentos que puedan provocar violencias futuras.

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