Wonderlic Respuestas

HOJA DE RESPUESTA WONDERLIC A

NOMBRE ALFREDO URIBE VEGA

1.- 4 21.- 20 41.- 1,3

2.- 2 22.- f 42.- 3,22

3.- 3 23.- 2, 5 43.- 0,33

4.- no 24.- 2 44.- 3

5.- 3 25.- 3 45.- 0,21

6.- 1 26.- 1 46.- 2

7.- 3 27.- 0,03 47.- 1

8.- 1-agos 28.- 3 48.- 500

9.- 1 29.- 6 49.- 1,2,4,5

10.- 4 30.- 50.- 20

11.- 3 31.- 1-sept

12.- 6000 32.- no

13.- 1 33.- 3

14.- 2 34.- 20

15.- 60 35.- 1

16.- 2 36.-

17.- o 37.- 0,0625

18.- 16 38.- 7,15

19.- 3 39.- 1

20.- 2 40.- 1, 5

Eventos

• Intercambio de cartera entre empresas como Despachos Jurídicos de Cobranza, Calls Center y Bolsas de trabajo.

E ste intercambio se realizara para obtener una extensa cartera de personas desempleadas, para así nosotras filtrarlas a modo de que nos sean funcionales, de igual forma se utilizara como medio por el cual podremos obtener información de ¿Cómo? Y ¿Cuáles? Son sus medios de publicidad, formas, técnicas y estadísticas de cómo llevan su capacitación, así poder recopilar información enriquecedora para nuestra área a comparación de otras empresas.

Proceso

Lunes 3 de enero envió de invitaciones a evento.

Empresas invitadas:

Calls Center Bolsas de Trabajo Despachos Jurídicos

Econtact Manpower Gabssa Del Toro Muños y Asociados

Cointsa Evolucione Bussiness Link Fopadi

Telmark-Contact Line Aldama y Asociados Financiera Independencia

Jueves 6 de enero Confirmación de asistencia previa al evento.

Lunes 10 de enero Día del Intercambio de cartera a nivel Empresarial hora de inicio 4:00 p.m. Ubicación Sala de RRHH.

• Reclutamiento masivo en el Instituto Poblano de la Juventud

Se organiza de tal forma en el que la institución nos asigne fecha y hora de disponibilidad de un salón, posteriormente corre por parte de nuestra empresa la publicidad, por el cual va a ser promocionado el evento, en el anuncio se informara detalladamente el perfil que necesitamos para que únicamente asista gente con un perfil asignado y con base a ello sea más fácil y rápida la selección.

• Anuncio de boca en boca

Es un aspecto muy importante ya que las relaciones humanas son muy importantes ya que P/e una sola persona que trabaja con nosotros al menos conoce un grupo de 5 a 10 amistades como mínimo, si usamos ese medio de publicidad que por sus dimensiones es barato y accesible será un recurso muy útil y para premiar este apoyo por parte del personal que labora con nosotros en el área de gestión es darles un bono por la persona recomendada, esto con sus debidas condiciones ya que la persona a la que se recomendó debe tener

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