Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñecay antebrazo derecho

TALLER UNIDAD 3

NOMBRE:

Jose De Dios Machado

ACTIVIDAD 1

1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL LTDA.

Centro de trabajo: Planta de la empresa ISAAL LTDA.

IDEANTIFICACION DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:

NOMBRE: Pedro Pablo Perez

ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: 5 AÑOS

TURNO DE TRABAJO: Diurno- 6 am- 2 pm

DESCRIPCION DEL EVENTO.

Lugar del evento: Área de tintorería-maquina enrolladora.

Hora del evento: 6 : 30 am.

Lesión: Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñecay antebrazo derecho.

ACTIVIDAD 2

En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

a. Determine si el evento expuesto se trata de un accidente de trabajo (AT) o un incidente de trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 de 2012”Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

1. Actos inseguros

2. Condiciones inseguras

3. Realizar trabajos para los que no se están autorizados

4. Utilizar herramientas en mal estado

5. Mal estado de salud

c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Utiliza las mismas manos con la cual esta asignando el control de la máquina para colocar la tela y no toma precauciones.

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz- RC, Análisis de Fallas ??" FTA -, Análisis Modal de Fallas y Efectos ??" AMFE -). Y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT; para luego

Manteniendo el análisis basado en los hechos, generemos las s...

...