Modelo Burocratico

ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA

a) La fragilidad y parcialidad tanto de la teoría clásica como de la teoría de las relaciones humanas. Ambas manejan dos puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización.

b) Modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y aplicables.

c) La teoría clásica como la teoría de las relaciones humanas se mostraron insuficientes para responder a la nueva situación que se tornaba cada vez más compleja y difícil.

d) El surgimiento de la sociología de la burocracia, maneja un modelo de organización y los administradores, surge la teoría de la burocracia en la administración.

ORÍGENES DE LA BUROCRACIA

La organización humana basada en la racionalidad garantiza la máxima eficiencia posible en la búsqueda de objetivos, tiene origen en los cambios religiosos a partir de un nuevo conjunto de normas morales, la “ética protestante”.

TIPOS DE SOCIEDAD

Sociedad tradicional: características patriarcales y hereditarias.

Sociedad carismática: características místicas, arbitrarias y personalistas, como grupos revolucionarios.

Sociedad legal, burocrática con normas impersonales, una racionalidad de los medios y de los fines.

TIPOS DE AUTORIDAD

A cada tipo de sociedad corresponde a un tipo de autoridad que significa la probabilidad de que una orden específica sea obedecida, la autoridad representa el poder institucionalizado y oficializado. La autoridad proporciona el poder: tener autoridad es tener poder. La legitimidad es el motivo que explica porque determinado número de personas obedece las ordenes de alguien, otorgando poder a la autoridad esta es legítima cuando es aceptada, la autoridad da poder, el poder conduce a la dominación, dominación significa que la voluntad manifiesta, orden del dominador influye en la conducta de los otros dominados de tal forma que el contenido de la orden se transforma en norma de conducta-obediencia.

Autoridad tradicional

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