Objetivos Erroneos

OBJETIVOS ERRONEOS

Objetivo del ejercicio:

Identificar comportamientos que pretendan lograr metas erróneas.

Instrucciones:

A continuación encontrará una serie de situaciones en las que usted deberá identificar la meta básica hacia la que se dirige cada conducta mencionada y escribir al lado de la misma si se presenta de forma animada o desanimada.

1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa.

Nada le parece bien e incluso no respeta ciertas normas establecidas. ¿Hacia qué meta está respondiendo Alejandra?

A. CONTACTO

B. PODER

C. PROTECCION

D. AISLAMIENTO

________animada___________

2. Carmen siente que no es capaz de realizar las tareas de matemática. Renuncio a hacerlas y se ha resignado a perder el curso. ¿Hacia qué meta está respondiendo Carmen?

A. CONTACTO

B. PODER

C. PROTECCION

D. AISLAMIENTO

______desanimada ______

3. Jorge se ha dado cuenta que los demás alaban y se ríen de sus chistes y ocurrencias. En cada reunión el hace bromas de casi cualquier cosa que alguien menciones y distrae la atención de la mayoría. ¿Hacia qué meta está respondiendo Jorge?

A. CONTACTO

B. PODER

C. PROTECCION

D. AISLAMIENTO

______animada __________

4. A Carlos le agrada cooperar y participar en diversos grupos sociales como comité de vecinos, asociaciones de profesionales, cooperativas. ¿Hacia qué meta está respondiendo Carlos?

A. CONTACTO

B. PODER

C. PROTECCION

D. AISLAMIENTO

______animada ___

SEGUNDA PARTE:

Instrucciones: Complete el cuadro siguiente con características de las formas útiles e inútiles de obtener las cuatro metas básicas de la conducta humana.

METAS BASICAS UTIL INUTIL

Contacto

Poder

Protección

Aislamiento

TRATANDO EFICAZMENTE LAS METAS EQUIVOCADAS

Objetivo del ejercicio

Identificar comportamientos que pretenden lograr metas erróneas.

Instrucciones:

A continuación encontrara el cuadro de las metas equivocadas explicado con anterioridad. Complételo escribiendo ejemplos reales de personas que usted conozca que recurran a dichos comportamientos, sus (las suyas) reacciones cuando ella actúa de esa manera y la forma adecuada en que debería manejar usted las situación.

...