Plan De Evangelismo

EVANGELISMO

PLANIFICACION ANUAL

(Primer Año)

FASE I:

Primer Trimestre: Planificación (Comité-Pastor, Líderes Respresentativos)

Educación – Concientización (Pastor-Oficiales-Líderes-Iglesia)

1. Como compartir su fé

2. El llamado misionero de cada creyente

Adiestramiento I (Pastor, lideres)

Lista de familiares y amigos inconversos

Evangelio según Cornelio

Ministerio de Interseción

Evangelismo Personal

FASE II

Segundo Trimestre: Practica I

Evangelismo según Cornelio

Lista de inconversos (circulos concentricos)

Ministerio de Interseción

Evangelismo Personal

Evaluación I

Adiestramiento II

- Visitación

- Células

- Dia de la amistad

FASE III

Tercer Trimestre: Practica II

Células Evangelismo según Cornelio

Visitación Día de la Amistad

Evangelismo Personal Interseción

Evaluación II

Adiestramiento III

Visitación Parte II

Células Parte II

Evangelismo según Cornelio Parte II

FASE IV

Cuarto Trimestre: Practica III Contínuación de los métodos

Adiestrameinto IV - Explicar – Preparar Calendario

Combinación de Métodos

Evaluación III

Evaluación General

PLAN ANUAL DE EVANGELISMO

PLANIFICACION:

Planificar es pensar, estructurar y diseñar como se van a hacer las cosas antes de hacerlas. Es decir que se va a hacer, quien hace que, cuando, donde y como. Es organizar lo que se va a hacer para obtener un objetivo determinado. Al planificar usamos mas eficientemente el tiempo y los recursos. Esto nos llevará a una mejor coordinación general, y así podremos disceñir:

1- La dirección hacia la cual vamos

2- Hacia donde queremos ir

3- Hacia donde Dios nos va llevando

Prioridades y estrategias deben de establecerse, metas y objetivos debe de trazarse. Es importante saber hacia donde queremos ir y como tratar de lograrlo. La planificación es una herramienta que capacita cuando se pone en práctica. En toda planificación es necesario claridad, flexibilidad, objetividad (realista), creatividad. Es necesario que la iglesia local tenga una clara visión del trabajo a realizar.

Prioridades Metas

Diseño

Estrategias Objetivos

EDUCACION:

La educación capacita y concientiza a la persona, crea una mejor compresión de la materia a tratar, orienta y motiva. Educar es formar, perfeccionar, y adquirir el conocimiento necesario.

ADIESTRAMIENTO:

No demandes o exigas si primero no has adiestrado. No los puede enviar, si primero no los has preparado.

Se adiestra para luego delegar y enviar. El adiestramiento aumenta la productividad y el liderazgo.

Adiestrar es capacitar. Se adquiere habilidades esenciales para la relación efectiva del trabajo a realizar. Adiestrar es equipar.

Para delegar hay que formar primero. No es cosa de repartir cargos, hacer nombramientos y poner a las personas a hacer distintas cosas. Requiere una preparación mínima previa. Requiere que cada uno sepa no solo qué va a hacer sino, cómo lo va a hacer. Capacitar para servir en forma eficiente y efectiva, requiere un proceso de preparación.

El delegar implica dar instrucciones específicas a las personas. Si se puede dar por escrito es mucho mejor.

PRACTICA:

Poner en práctica lo aprendido. Si ya se ha planificado, educado y adiestrado, es hora de poner a funcionar, de aplicar lo aprendido.

Es el ejercicio de lo aprendido. La aplicación de una idea, método, o enseñanza. Es la parte experimental de cualquier teoria y continua siendo parte del adiestramiento.

SEGUIMIENTO / ASIMILACION:

Asimilación – es discipulado – seguimiento – conservación. Es promover y facilitar el desarrollo de los nuevos creyentes. Es un entrenamiento intencional, un curso de estudio elaborado y un proceso contínuo diseñado para ayudar a los nuevos creyentes a madurar en la fe.

La Gran Comisión ordena que la iglesia se involucre en el proceso de hacer discípulos, lo cual quiere decir que tiene que abrazar tanto las actividades evangelísticas como el ministerio a los creyentes que encamina hacia la madurez. El evangelismo auténtico requiere la asimilación de nuevos creyentes en la iglesia; la asimilación a su vez, hace necesario el discipulado que finalmente lleva al evangelio eficaz. El proceso de asimilación es el punto crítico de equilibrio entre el ir y el enseñar en la Gran Comisión.

Cuando una iglesia

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