Supuestos Juridicos
Enviado por jorge55555555 • 18 de Marzo de 2013 • 295 Palabras (2 Páginas) • 479 Visitas
Tipos De Preguntas.
Teoría De La Entrevista.
Tipos de preguntas
La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras. Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.
Tipos de preguntas.
Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son:
1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas.
Preguntas cerradas.
Consideramos dentro de este grupo a todas aquellas preguntas que se pueden responder con pocas palabras, incluso, la mayoría de las veces, la respuesta no va más allá de un “SI” o un “NO”.
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Preguntas cerradas.
Las preguntas cerradas pueden clasificarse según su propósito en 3 clases diferentes:
ntas a travé s de las c uale s se busc a sabe r: quié n, c uánto , dó
nto tie mpo duro e n su trabajo ante rio r?, ¿Dó nde e studio su c
Preguntas cerradas.
B) De Selección: Con este tipo de preguntas se le pide al sujeto que elija entre una o más alternativas que se le presentan. Por ejemplo: ¿ Preferiría un turno matutino o vespertino?, ¿Quisiera usted integrarse al área de ventas o a la de relaciones publicas?.
Preguntas cerradas.
C). Preguntas Definitivas: Son mejor conocidas como preguntas de SI o NO porque pueden ser contestadas satisfactoriamente con un “si… o un no”, aunque pueden aceptarse respuestas menos definidas que implican un mínimo grado de duda, como por ejemplo: “Creo que sí”, “Más bien no”, “Puede ser que si”.
Ejemplos: ¿Estas tomando un curso en la tarde?, ¿Te gusta vivir en esta Ciudad?, ¿Estás interesado en un curso de posgrado?
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