Teorías administrativas

Con el surgimiento de los principios de la administración y la puesta en marcha de los procesos administrativos se notó como en épocas anteriores existían ciertas deficiencias, empezando desde la explotación del trabajo del hombre y las condiciones ambientales que generalmente no eran las más apropiadas, a partir del surgimiento de la tecnología y la tecnificación de los procesos se empieza a notar cambios significativos en la producción y la disminuían los procesos que debían realizar los trabajadores, pero seguían los inconvenientes administrativos fue así como se inicio un estudio del funcionamiento de las empresas donde empezaron a surgir las diferentes corrientes y teorías administrativas tratando de encontrar a través de experimentos y experiencias soluciones eficiente para poder lograr los

objetivos y las metas propuestas por las empresas, en donde se determinó ciertos

parámetros en los procesos de planeación, organización, dirección, ejecución y

control, que permitieron lineamientos específicos para la organización de esta

manera se empezaron a manejar los roles de cada uno de los integrantes de la

empresa en donde se especificaron actividades y responsabilidades, teniendo en

cuenta la importancia del trabajador, su estabilidad y el respeto mutuo entre jefes y

trabajadores, esto se ve reflejado en la actualidad ya que el hombre debe trabajar

conjuntamente para poder lograr objetivos comunes, siendo la clave la selección de

personas capaces que tengan la capacidad de liderar coordinar y llevar a cabo las

metas en respuesta a su efectividad y la solución de conflictos de la mejor manera.

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