Administración del siglo XXI

Administración del siglo XXI

La administración del siglo XXI es una nueva forma de trabajar, ya que se puede decir que no tendrá fronteras, al igual provocara una movilización que permitirá el ascenso de muchas personas con talento, llevando a esto gran acceso a la educación en donde será una parte muy importante, ya que todo esto va hacer una sociedad muy competitiva para el futuro, así como para  las organizaciones como para los mismos individuos así como universalidad del acceso al conocimiento hará que todas las instituciones, no solo comerciales sino también escuelas, universidades, hospitales e incluso agencias gubernamentales, sean globalmente competitivas, incluso si sus actividades y principal mercado son locales. Lo cual será en gran manera muy diferente y competitivo para todos, hasta incluso para las empresas adaptando las nuevas formas de la administración.

Ambiente organizacional

Con lo respecta a este punto es el medio en donde se tiene en contacto con las personas, en donde se interactúa, el cual está relacionado con la motivación de los empleados, tanto como física emocional y personal, al igual como también se preocupa por su desempeño laboral y rendimiento

Elementos del ambiente

Los elementos del ambiento son proceso creativo de mejoras, innovación, así como también trabajo en equipo, deseo de cambio y responsabilidad, al igual los miembros de la organización tienen derecho en opinar, y el de no tener pena en dar su punto de vista, en los procesos de mejoras, como también poniendo nuevas formas para realizar las actividades que lleven bien para la empresa u organización

Stakeholder

Es una palabra en ingles la cual su significado es ámbito empresarial, lo cual su significado es interesado o grupo interesado, dentro de toda organización participan diversas personas al igual que grupos sociales, de las cuales son las personas que ya sean de una manera u otra están interesados en el desempeño de la organización., dentro de los grupos, podemos encontrar a los empleados, proveedores, accionistas, clientes y personal publico

Con lo que respecta al éxito de una empresa o fracaso no solo afecta a los dueños sino también a los trabajadores y a sus familias, ya que si la empresa fracasa todo el personal pierde su trabajo.

También podemos ver que existen dos tipos de categorías los primarios y los secundarios. Los primarios son todos aquellos que tienen una relación económica dentro de la empresa empleados, accionistas. y los secundarios son aquello que no tiene participación directamente con la empresa

Sindicatos

Es un grupo integrado por trabajadores en defensa de sus interese laborales los cuales está integrado por un representante de cada fabrica. El cual el sindicato permite identificar a una agrupación de agentes trabajadores, para defender los interese financieros, profesionales y vinculados con las tareas de los cuales tienen los trabajadores

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