Análisis y Diseño de Sistemas I

Facultad de Ingeniería

Escuela de Ingeniería en Sistemas Computacionales

Análisis y Diseño de Sistemas I

ISC-520

Resumen Capítulos 1, 2,3

 Resume del Libro Análisis y Diseño de Sistemas

Daniela Morales Solano

Erick Gamboa Porras

Haroldo Zamora Escorcia

3er Cuatrimestre

Martes 22 de setiembre del 2015

Tabla de Contenido

Introducccion………………….…………………………………………………………...………..…….3

Analisis y Diseno de Sistemas……………………………………………………………………….….4

Resumen Capitulo 1………….………………………………………………………….……..……...5-6

Resumen Capitulo 2…………..…………………………………………………….…………………7-8

Resumen Capitulo 3……………..……………………………………..…………………………….9-10

Conclusion…………………..………………………………………………………………………...…11

Bibliografia…………………………………………………………………………..…………………...12

Introducción

En una organización o empresa, el análisis y diseño de sistemas de información es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar como trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado de realizar estas tareas es el analista de sistemas. Antes de comenzar el desarrollo de cualquier proyecto, se conoce un estudio de sistema s para detectar todos los detalles de la situación actual en la empresa. La información reunida con este estudio sirve como base para crear varias estrategias de diseño. Los administradores deciden qué estrategia seguir. Los gerentes, empleados y otros usuarios finales que se familiarizan cada vez más con el empleo de computadoras están teniendo un papel muy importante en el desarrollo de sistemas.

Todas las organizaciones son sistemas que actúan recíprocamente con su medio ambiente recibiendo entradas y produciendo salidas. Los sistemas, que pueden estar formados por otros sistemas más pequeños denominados subsistemas, funcionan para alcanzar fines específicos. Sin embargo, los propósitos o metas se alcanzan sólo cuando se mantienen el control.

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar.

El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema.

Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.

Analisis y Diseno de Sistemas

En una organización o empresa, el análisis y diseño de sistemas de información es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar como trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado de realizar estas tareas es el analista de sistemas.

Antes de comenzar el desarrollo de cualquier proyecto, se conoce un estudio de sistemas para detectar todos los detalles de la situación actual en la empresa. La información reunida con este estudio sirve como base para crear varias estrategias de diseño. Los administradores deciden qué estrategia seguir.

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.

El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información,  es aquel que esta integrado por las personas que utilizan el sistema.

Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.

Capitulo I

• En una organizacion la informacion es un recurso muy importante. Gracias a los avances tecnologicos y computancionales  las empresa  han  iniciado a manejar dicha informacion de manera digital, lo cual trae consigo grandes beneficios, pero a su vez se debe ser  muy cuidadoso con la manipulacion de la misma.
• Existen  diversos tipos de  sistemas  entre ellos:  

• Sistemas de  Procesamiento de Transacciones (TPS),
• Sistemas de Automatizacion de la Oficina (CAS),
• Sistemas de Trabajo del Conocimiento (KWS) y
• Sistemas de Informacion  Gerencial  (MIS).

• Se han creado tambien sistemas orientados  a la toma de decisions como:

• Los sistemas  de apoyo a la toma de decisions (DSS),
• Sistemas Expertos (ES)
• sistemas  de apoyo a la toma de decisions en grupo (GDSS)

• Muchas de estas aplicaciones  se migran a  la Web para apoyar  el comercio electronico.
• Los analistas de sistemas recomiendan, disenan y dan mantenimiento. Estos deben contar con  un amplio rango de habilidades.

• Solucionador de problemas.
• Comunicador.
• Experto en computacion para programar.
• Etica professional y professional.
• Auto disciplinado y motivado.

• Los software automatizados  para el analisis y diseno de sistemas  se conocen como         herramientas de Ingenieria de Software  Asistida por Computadoras (CASE). Entre los beneficios de implementar estos software encontramos:  

• Incrementar la  productividad del analista.
• Mejorar la comunicacion entre analistas  y usuarios.
• Integrar las actividades  del ciclo de vida  y
• Analizar  y valorar  el impacto  de los cambios  en el mantenimiento.

• El comercio movil  es aquel realizado por medio de internet, este tipo de comercio  trae consigo grandes ventajas entre las que cabe destacar:

• Una creciente diffusion de la disponibilidad  de un servicio, product, industria, persona o grupo.
• La posibilidad  de brindar un servicio las 24 horas de dia.
• La estandarizacion del diseno de  la interfaz
• La creacion de un Sistema que se pueda  extender  a nivel mundial y llegar a las personas  en lugares remotos  sin preocuparse  por la zona horaria en la que se encuentre.

• Tambien se estudian las fases del ciclo d vida  del desarrollo del Sistemas (SDLC)

• Identificacion del Problema, oportunidades y objetivos.
• Determinacion de los requerimientos  de informacion.
• Analisis de las  necesidades del Sistema.
• Analisis del  Sistema recomendado
• Desarrollo y documentacion del software
• Prueba y mantenimiento del sistema.
• Implementacion y evaluacion del sistema.

Capitulo II

• Existen 3 grupos de aspectos fundamentales  de una organizacion  que influyen en el desarrollo de sistemas de informacion.

• El concepto de organizaciones como sistemas
• Los diversos niveles de  administracion
• La cultura general de la organizacion

• Una frontera organizacional  es la linea  que demarca  lo que esta adentro y fuera del Sistema. Las fronteras  varian en cuanto al grado de permeabilidad, dicha permeabilidad  definira  el grado  de apertura del Sistema en relacion al ambiente.
• El proposito principal de la retroalimentacion  en las organizaciones son las planeaciones y el control.
• El concepto de cerrazon  en el entorno  de una organizacion se define cuando los integrantes esta excesivamente  firmes en sus ideas, intensiones u opinions y no se llega a un acuerdo , de esta manera la organizacion  detiene sus actividades  hasta encontrar una solucion.
• Entre las ventajas de una organizacion virtual encontramos:

• Impulsar a las empresas a buscar nichos de  mercado donde puedan sobresalir.
• Crear marcas, control de calidad y distribucion delgada a  agentes externos.

Desventajas:

• Perdida de nuevas claves
• Motivacion a distancia
• Perder el control
• Se debe tener muy Buena disciplina

• Un diagrama de entidad-relacion es una herramienta para l modelado de datos  de un Sistema de informacion. Estos modelos  expresan entidades relevantes  pra un Sistema de informacion, sus interrelaciones y propiedades. Es una representacion conceptual de la informacion mediante una serie de procedimientos.
• Los simbolos que se utilizan para elaborar un model Entidad-Relacion son:

• Rectangulo:Se utiliza para representar las entidades.
• Elies:Se utiliza para representar los atributos
• Rombos:Se utiliza para representar las relaciones entre entidades.
• Lineas: Se utilizan para  conectar atributos a entidades  y entidades a relaciones.

• Los tipos de diagramas Entidad-Relacion son:

• Uno a uno
• Uno  a muchos
• Muchos a uno
• Muchos a Muchos

• Los tres niveles principals  de administracion horizontal  de la organizaciones son:

• Control de operaciones
• Planeacion
• Control administrative

Capitulo III

• Los cinco aspectos fundamentales de un Proyecto  que el analista  de sistemas debe dominar  son:

• La iniciacion de proyectos
• La determinacion de la viabilidad  de un Proyecto
• La planeacion  y el control de actividades
• La programacion de proyectos
• La administracion de los miembros del equipo  de analisis de Sistemas.

• Cinco criterios  importantes para la seleccion de proyectos son:

• Que el Proyecto solicitado  tenga el respaldo  de los  directivos de la organizacion
• Que cuente con un period adecuado  de compromiso para la terminacion  del Proyecto.
• Que impulse  a la organizacion  hacia la  consecucion  de sus metas.
• Que sea factible.
• Que tenga la importancia suficiente para  darle mayor  prioridad que a otros proyectos.

• Ventajas de utilizer un diagram PERT

• Los circulos se denominan eventos y se pueden identificar  mediante numeros, letras o cualquier otra forma de designacion.
• La longitude de las flechas  no tienen relacion con la duracion  de las actividades.
• Los nodos circulares  reconocen  cuando una actividad esta terminada.

• Una ruta critica  es la ruta que causara que el Proyecto se atrase.
• Las cuatro  viable de control de recursos que utiliza la XP son:

• Tiempo
• Costo
• Calidad
• Alcance

• Las actividades relacionadas con la XP consisten  en codificar,probar,escuchar y disenar.
• Las practicas essenciales del enfoque de desarrollo de XP son:

• Liberacion limitada
• Semana de trabajo de 4 horas
• Cliente en el sitio
• Programacion en parejas

• Los roles que se deben desempenar durante el proceso de desaroolo de XP son:

• Programador
• Cliente
• Probador
• Rastreador
• Entrenador
• Clonsultor

Conclusion

En Conclusión un proyecto de desarrollo de un Sistema de Información comprende varios componentes o pasos llevados a cabo durante la etapa del análisis, el cual ayuda a traducir las necesidades del cliente en un modelo de Sistema que utiliza uno más de los componentes: Software, hardware, personas, base de datos, documentación y procedimientos.

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