CUADRO SIPNOTICO

•   Busca una mayor eficiencia en el trabajo
•   Es el elemento motor, director y ejecutor.
•   Como elemento potencial necesita una información  específica sobre las tareas que debe ejecutar.
• Percepción de niveles de energía muy bajos. Percepción de gran variedad de estímulos. De modelos y hace generalización con ellos.[pic 1]
• Canal único de demanda. Aprende con la experiencia. Se relaciona con hechos imprecisos. Presenta soluciones alternas.
• Conserva en la memoria mucha información y la recuerda oportunamente. Razona y juzga en situaciones definidas.

• Es un elemento al servicio de la persona. Susceptible a cambios.
• Es diseñada para realizar el trabajo libre de fatiga física, sensorial o psicológica.
• Percepción más allá de los límites humanos. No tiene capacidad para responder a factores extraños.[pic 2]
• Ejecuta varias tareas a la vez. Almacena y registra mucha información en corto tiempo.
• Inteligencia artificial en desarrollo. Elabora procesos lógicos y deductivos.
• Interrupción repentina. Capacidad para operar en ambientes hostiles. Ejecuta rutinas de alta precisión
• Movimientos con ritmos mayores.

• Las organizaciones deben proveer las herramientas necesarias para realizar un excelente trabajo.
• “El trabajo dignifica”, desarrollamos nuestras potencialidades físicas y mentales. Descubrimos quiénes somos y que podemos aportar

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