Instituaciones y organisaciones en un profesionista.

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CALKINÍ EN EL ESTADO DE CAMPECHE

CARRERA: INGENIERÍA MECATRÓNICA

SEMESTRE: 1 GRUPO: A”

MATERIA: TALLER DE ÉTICA

PROFESORA: MPH. ANDREA GUADALUPE BRITO QUINTAL

TRABAJO:

Ensayo

TEMA: 

LA PRÁCTICA ÉTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

NOMBRE DEL ALUMNO: PINZÓN CONTRERAS USIEL ABNER 5703

CICLO ESCOLAR 2016 - 2017

CALKINÍ, CAMPECHE A 03 DE NOVIEMBRE DEL 2016

Introducción

En este ensayo se hablará sobre la práctica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones las cuales tratan sobre como una persona se desenvuelve en lo laboral en una empresa ya que es muy importante cuando una persona va a laborar y utilizar sus conocimientos para un fin o una meta necesita tener cierto comportamiento en la empresa ya que si tiene una mala imagen afecta al profesionista, entonces a un profesionista se le empieza inculcar que es ética desde el principio de su formación tomando en cuenta que cuando un profesionista entra a una empresa tiene ciertos rangos de comportamiento.  

Desarrollo

Cuando nosotros vamos a trabajar o laborar en una institución hay que tener en cuenta que toda empresa está respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además de su responsabilidad social de cumplir con la sociedad donde tendrán interacción con los clientes.

Debemos tomar en cuenta la ética empresarial ya que estudia nuestras virtudes personales que están presente en los negocios.

Las empresas se dieron cuenta que los más importante para ellas era su imagen ya que el mercado está muy competitivo y lo primero que ve la sociedad no son sus productos si no que la reputación de las empresas si una empresa no tiene buena reputación pues no va a tener buen balance económico para sostenerse por eso en ocasiones las empresas hacen hasta lo imposibles por cubrir ciertos actos y a los trabajadores que ocasionaron el hecho se les da una sanción.

Mayor mente las instituciones tratan de normalizar el comportamiento de un grupo de individuos, mayormente se aplican por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, un ejemplo seria las organizaciones formales de gobierno y servicio público. Nos da a entender que las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.

Entendemos que una organización existe si hay personas las cuales tengan la capacidad de comunicarse y están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener una meta en común.

Dicho esto, nos damos a entender que las personas necesitan de un buen comportamiento que se refiere a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Existen dos tipos de enfoques éticos, que nos da a entender esto que tanto los enfoques individualistas y comunitarios contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma exacta.

Entendemos que las instituciones e organizaciones se enfrentan a muchos dilemas y que el mayor reto es realizar un código de ética que tanto apoyen nuestros intereses comunes como los individuales.

El principal problema de las compañías es que se enfocan a la planificación de las estrategias para aumentar los beneficios, la estrategia de marca, y los planes funcionales, pero no se molestan siquiera por los problemas éticos de la empresa.

Las organizaciones se han dado cuenta de que los empleados tienden a cometer un crimen tan pequeño como el robo de los accesorios de la compañía o la copia del software importante de la compañía, debido a la mala conducta a dado a la necesidad de procedimientos de ética en las instituciones y organizaciones para mantener la lealtad y la honestidad de un individuo como miembro de un grupo.

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