Administracion

Leonardo Kourchenko

Sus principales contribuciones

Comunicador, periodista, productor y director de programas informativos en radio y televisión, con una larga trayectoria de más de 25 años, en medios que lo han colocado como una persona reconocida por su credibilidad y profesionalismo.

Debido a su gran pasión por la educación, Leonardo ha sido catedrático en varias universidades y escuelas donde además ha ofrecido asesorías y conferencias..

Entre los años 2006 y 2008 colaboró en el lanzamiento de la Reforma integral Media Superior en la SEP.

Por los últimos 5 años ha colaborado con UNO Internacional, el primer sistema educativo en México y América Latina que incorpora tabletas con la currícula académica para construir ambientes digitales con aulas multimedia en escuelas de todo el continente.

Escribió el libro "El Desafío del maestro del siglo XXI" en coautoría con Pedro Landaverde.

En su conferencia "De la educación multimedia a la pedagogía del siglo XXI" Leonardo hace un análisis sobre cómo ha evolucionado el sistema educativo en nuestro país.

¿Qué cualidades o características posee?

Tiene una capacidad de comunicarse. Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones, y logra que la gente lo escuche y lo entienda.

Tiene habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Los sentimientos mueven a la gente.

Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas

Es Innovador. Siempre busca nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

¿En qué estilo de liderazgo lo clasificas y por qué?

Transaccional/Transformacional:

Porque determina funciones y actividades

Satisface necesidades sociales de la sociedad

tiene una visión que atrae seguidores en sus conferencias.

Conclusión:

Mediante todo lo expuesto es este breve ensayo, podemos decir que es de gran importancia la dirección ya que es la razón existente para que en la actividad que se desempeña en este momento y siga en patrón de organización.

Y el tipo de liderazgo o jefe que desempeña.

...