Principales contribuciones del pensamiento administrativo.

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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

1.- Definiciones

2.- Características

3.- Clases

*Administración Pública

*Administración Privada

4.- Relación con otras Ciencias

5.- Administración: Técnica, Ciencia o Arte?

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1.   Principales Contribuciones del Pensamiento Administrativo

1. Escuelas o Enfoques Administrativos
2. Escuela de la Administración Científica (Frederick W. Taylor)
3. *Principios de la Administración Científica
4. Escuela de la Teoría Clásica de la Administración
5. *Los 14 Principios Generales de la administración      (Henry Fayol)

Trabajo escrito sobre diferentes conceptos de administración Valor 2 puntos

b) Comentario sobre diferencias entre la teoría de Taylor y Fallol

Trabajo escrito sobre

diferentes conceptos

de administración

Valor 2 puntos

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EL PROCESO ADMINISTRATIVO

1.- Definición

2.- Finalidad

3.- Etapas del Proceso Administrativo

*Fase mecánica

*Fase dinámica

Análisis comparativo de los diferentes autores

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 LA PLANEACION

1.-Definición

2.- Importancia

3.- Naturaleza

4.- Principios

5.- Elementos

6.- Tipos de Planes

7.- Pasos para la Planeación

Trabajo individual sobre

los diferentes tipos de  planes.

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Planeación Operativa

9.- Planeación Estratégica

10.- Factores de Contingencia en la Planeación

Discusión en Clase

Preguntas y respuestas

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Primer parcial 12 Puntos

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ORGANIZACIÓN

1.- Definición

2.- Importancia

3.- Naturaleza

4.- Principios

5.- Sistemas de Organización

6.- Tipos departamentalización

Presentar trabajo individual indicando características principales del Organigrama  clases, ejemplo

Extraordinario 12 Puntos

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Semana Santa

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- Diseño de la Organización  Autoridad y Poder - Centralización y Descentralización

 Los Organigramas, discusión en clase, participación 2 puntos

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Integracion

Concepto 2.- Importancia 3.- Principios: *De Integración de Personal *De Integración de Cosas 4.- Técnicas fundamentales de la administración de cosas

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Proceso de Integración de Recursos Humanos *Reclutamiento *Selección *Introducción (Inducción) *Capacitación y Desarrollo Evaluación del Desempeño *Principio de Peter

*Efecto de Halo

Prueba corta  sobre proceso de reclutamiento y selección de personal

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Exposición grupal sobre Etapas de reclutamiento selección contratación, inducción y desarrollo de personal

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   DIRECCION 1.- Concepto 2.- Importancia 3.- Principios 4.- Elementos 5.- Comunicación *Definición *Principios *Proceso Básico *Barreras *Flujo de Comunicación en las Organizaciones Ascendente Descendente Cruzada *Principales programas de comunicación en la empresa

Trabajo en Grupo: Como

se lleva a cabo el proceso

de integración en una

empresa.

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Evaluación del segundo parcial

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Liderazgo *Definición *Estilos de Liderazgo *Teorías Modernas de Liderazgo *La Rejilla Gerencial *Liderazgo Situacional *Enfoque de Sistemas en Liderazgo 7

Trabajo  parejas sobre liderazgo, discusión grupal en clase.

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.- Motivación

*Definición *Cadena Deseo-Necesidad-Satisfacción *Motivadores *Teoría de la Jerarquía de Necesidades *Otras Teorías

 Supervisión *Definición *Importancia *Reglas de la Supervisión *Funciones del Supervisor

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CONTROL 1.- Definición 2.- Importancia 3.- Principios 4.- Proceso 5.- Clasificación de los medios de control 6.- Técnicas de Control Unidad

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LA EMPRESA 1.- Definición de Empresa 2.- Objetivos 3.- Elementos 4.- Clasificación de las Empresas 5.- La Empresa y su Entorno 6.- Ciclo de vida de la empresa 7.- El empresario

Modelo de empresa, trabajo  parejas,

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El administrador y la gerencia * Definición de Administrador * Roles que se le asignan al Administrador * Definición de Gerencia * Niveles de Gerencia

 Ética y responsabilidad Social

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Evaluaciones finales

Nota; las  fechas son tentativas en caso de algún evento o actividad se adelantaran o pospondrán en el orden de ejecución del programa