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Amiti


Enviado por   •  20 de Junio de 2013  •  Informe  •  340 Palabras (2 Páginas)  •  335 Visitas

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El pasado 28 de mayo, el programa AMITI WIT (Mujeres en Tecnología) a través del grupo de trabajo “La Mujer en la industria de TI” realizó con éxito su primer desayuno- conferencia titulado “Habilidades Suaves, Resultados Duros” con un aforo de 80 asistentes de distintas empresas tecnológicas, quienes se mostraron entusiastas y con interés de escuchar e interactuar sobre el tema y cómo les puede ayudar en su entorno laboral.

Por su parte, Javier Allard, Director General de la AMITI explicó y recordó que AMITI WIT es una iniciativa que tiene por objetivo dar mayor relevancia a la participación de la mujer en la industria de Tecnologías de Información. Asimismo, Guadalupe Sánchez de BrainUp Systems y Diana Guzmán de Unisys, quienes presiden este programa, dieron la más cordial bienvenida a todas las mujeres de la industria a la primera de una serie de conferencias que se estarán presentando a lo largo del año.

El desayuno contó con la ponencia magistral de Lucina Vázquez Miranda, licenciada en Derecho y Comercio Internacional, con diplomado en Habilidades Docentes quien expuso ante las asistentes la importancia de las Habilidades Suaves o Soft Skills, que más que un ingrediente, son el resultado de la combinación de habilidades sociales, de comunicación y de actitudes para mejorar nuestro entorno lo que determinará nuestros resultados.

Al final de la conferencia se pudo observar los resultados del evento, donde muchas de las asistentes aprovecharon para hacer networking, así como algunas otras mujeres de la industria que no forman parte del comité WIT se mostraron interesadas integrarse para participar activamente en algunos de los tres programas con los que cuentan: Mejores Prácticas, Nuevas Generaciones y, el que organizo el evento, La mujer en la industria de TI.

Asimismo, se les otorgó un pequeño presente en agradecimiento a su atención e interés por contribuir a las iniciativas de AMITI en crear una red de mujeres de la industria, así como promover el mentoring y el intercambio de experiencias dentro de este sector.

Pueden seguir las notas y actividades del programa a través de las redes sociales:

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