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Enviado por   •  19 de Mayo de 2014  •  348 Palabras (2 Páginas)  •  184 Visitas

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1) LOS ORIGENES DEL MOVIMIENTO DE SISTEMAS EN EL SIGLO XX:

El paradigma de sistemas nació en los años cincuenta al sugerir el biólogo Von Bertanlaffy que se adoptara este concepto como el nuevo paradigma de la ciencia y presentar un proyecto de integración de las ciencias mediante la construcción de una teoría de sistemas. Este proyecto no solo tenía la misión de unificación de las ciencias, tenia otro objetivo que se infieren de los escritos the society for general systems research , esta sociedad buscaba como objetivo esencial el mejoramiento de la humanidad y el pensamiento sistematico les resultaba un instrumento apropiado para lograr este objetivo , querían desarrolar este pensamiento el cual decían era el más apto para enfrentar los complejos problemas de la humanidad porque podía verlos en su totalidad. De este proyecto habían dos cuestiones fundamentales el sentido de la vida y como podemos alcanzarlo , al hacerse esta cuestión el pensamiento sistematico tenia q rozarse con el sentido de la vida humana (razón practica),asi podría entenderse por que algo es problema en relación con otros asuntos de la vida humana , este movimiento es abordado desde un camino que da por descontado una vida significativa, la cuestión entonces se convierte en un asunto de medios , el movimiento de sistemas se enfocara en el desarrollo de métodos que permiten obtener los medios mas efectivos y eficientes para lograr un objetivo dado. Podemos decir que bentarlaffy es el portavoz de un movimiento intelectual que se fue estructurando alrededor de su propuesta de cambio paradigmático, que cobro fuerza con el nombre de movimiento de sistemas, en los cincuenta últimos años se afirma que estamos viviendo una revolución paradigamatica que cambiara a la humanidad y que dara paso a la era sistematica. Pero algunos pensadores sistemáticos piensan que este llamado esta perdiendo fuerza y que se esta desvaneciendo y se esta viendo remplazado por corrientes de pensamiento instrumental que se preocupan por hacer mas efectiva y efectivas las organizaciones humanas .

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