Análisis y Desarrollo de Sistemas de la Información

Caso de uso

Gestión de recursos humanos

Actores

Empleado – Compañía

Extend

Si el empleado no cumple con las horas necesarias no se le efectuara el pago del salario que le corresponde

Include

• Ingreso de datos del empleado
• Habilitación de los datos del empleado
• Edición de los datos del empleado
• Visualización de los datos del empleado
• Otorgarle el seguro social al empleado contratado por la empresa
• Darle de baja en el seguro al empleado contratado por la empresa
• Eliminación de los datos del empleado

Resumen

La compañía ingresa los datos del empleado contratado, se identifica con un ID único y el sistema procesara los datos anteriores

Precondiciones

El empleado deberá trabajar 48 horas semanales para poderse afiliar al seguro que la empresa contratara para el mismo

Postcondiciones

El empleado contara con un ID único que lo identificara dentro de la compañía, esta identificación le permitirá incluirse dentro de un seguro social y darle de baja del mismo

Nombre de los Actores

 Empresa, empleado

Nombre de los Casos de Uso

• Registrar datos
• Consultar datos
• Ingresar datos
• Dar de alta
• Dar de baja
• Eliminar datos

Nombre del Sistema

 Sistema de contratación de recursos humanos

Relación entre los Actores

 Contienen una relación laboral

Nombre de las clases

• Compañía
• Empleado
• Código
• Horas trabajadas
• Pago salario
• Seguridad Social
• Edición de datos
• Eliminación de datos

Métodos de cada clase

Debilidades

Oportunidades

1. El precio de la licencia y los adicionales son relativamente altos, se paga solo una vez.

1. Existen controles regulatorios que las empresas deben cumplir. Esto se puede hacer fácilmente si la propia empresa gestiona todos los datos
2. Se puede acceder a los sistemas on-premise de forma remota, pero a menudo requieren soporte de terceros para obtener acceso

Fortalezas

Amenazas

1. Puesto que el software se utiliza en tus instalaciones, siempre puedes trabajar con el programa sin restricciones.

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1. La seguridad es muy alta porque queda en manos de la propia organización, sabe en todo momento dónde se encuentra su. Aun así, es un arma de doble filo debido a que una mala manipulación   puede acarrear graves daños a la información.