Biomateriales

El presente trabajo tiene como objetivo el respaldar la investigación sobre el tema de la “situación actual de la capacitación en México”, este tema así como muchos puede ser muy controvertido pues como vulgarmente se dice para algunos el vaso esta medio vacío y para otros medio lleno, ¿porque utilizo esta analogía?, porque aunque todos los organismos en el país se rigen por las mismas leyes y deberían de funcionar de manera similar esto no ocurre, en 1978, el Presidente López Portillo legalizó la capacitación con carácter de obligatoria para la empresa en México (Flores), pero aun en la actualidad no todos los organismos cuentan con un programa de capacitación, o simplemente esta actividad que debería ser indispensable no se lleva o toma en cuenta, puesto que todo evoluciona correspondería generar una mejora continua y por lo tanto un nuevo conocimiento, sin embargo esto no sucede, si así fuera seriamos un país de primer mundo, de ahí el interés de indagar sobre capacitación en México, darle la importancia, la relevancia y sobre todo exponenciar las consecuencias que se generan por esta actividad, el presente trabajo busca proporcionar información apreciable a toda persona, institución u organización preocupada o interesada en la capacitación o en la administración de esta actividad.

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