CONTROLES DE SEGURIDAD INFORMÁTICA.

CONTROLES DE SEGURIDAD INFORMÁTICA

ACTIVIDAD 2

ORGANIZACIÓN Y STAFF

Nombre usuario

TUTORA

INGENIERA LEIDY ALEXIA BARRIOS RIVAS

MOCOA PUTUMAYO

FEBRERO DE 2017

INTRODUCCIÓN

En nuestro mundo del presente de las compañías siempre se encuentran con personas que maniobra para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablamos de las labores y el papel que se juega un líder de una organización, un auditor de sistemas o un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Indicando principalmente las fortalezas que se debe adoptar cada persona que ocupe los cargos citados.

DESARROLLO

ORGANIZACIÓN

La organización es un conjunto de convenios cuyas reglas y normas de conducta las cuales se deben sujetarse a todos sus miembros para así poder acceder el medio que permitirá a una empresa alcanzar determinados objetivos como también la organización se compone de administración de recursos humanos, y una estructura. Así como es un proceso para ordenar y distribuir el trabajo de la empresa y tener la autoridad y alcanzar las metas fijadas en su proceso.

Como se entiende como organización la distribución de diferentes tareas, responsabilidades, actividades y recursos necesarios, en cualquier empresa un líder de una empresa o grupo para poder establecer su participación. Como a también las distribuciones dependen del trabajo a realizar por las personas seleccionadas o comprendidas y dicho lugar donde dicha actividad se realizará. También crear una clasificación que permite la asignación de autoridad a cada puesto. La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo practico, ya sea un hospital, un negocio o establecimiento administrativo.

Por otra parte, también se le conoce a la organización como proceso de organizar y asignar tareas de acuerdo a las diferentes actividades de una empresa para poder lograr aquellos objetivos esperados o planeados.

Se debe tener en cuenta los diferentes tipos de organizaciones que existen como son la organización formal e informal la cual es el método en que dicha organización se planea desde el comienzo, pero si es posible poder modificar de acuerdo a las necesidades de la empresa para que así el líder pueda tomar la mejor decisión individual pero encaminada a un grupo u organización a la que se trabaja y se debe llevar un orden adecuado.

PLANEACIÓN

Cuando estamos ablando de planeación estamos ablando de metas, objetivos, estrategias y planes

En objetivo general de la planeación es poder definir objetivos organizacionales y organizar medios para lograr los objetivos la participación de mercados amplia más la responsabilidad

1. Identificar y asignar los recursos que se necesitan para la organización para alcanzar las metas

2. Desistir que funciones o actividades son vitales para lograr los objetivos

3. Fijar un rumbo general con mirada en el futuro de la organización y proponer medios para lograr las metas seleccionadas.

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