Capitulo 1 Toyota
Enviado por • 15 de Febrero de 2015 • 293 Palabras (2 Páginas) • 364 Visitas
Capítulo 1
Principios de aprendizaje Toyota
y el esquema v4L
1
Toyota es bien conocida por su enfoque hacia la solución de problemas y la mejora
continua. Los artículos escritos por profesionales, investigadores y participantes
han vuelto a las herramientas y técnicas de mejora continua en algo familiar para
todo ejecutivo de negocios. Por ejemplo, frases como andon, heijunka y kanban se han
convertido en parte del vocabulario cotidiano de los administradores. En un perspicaz comentario
sobre estas herramientas y técnicas, Jeffrey Liker escribe que el éxito de Toyota
va más allá de estas herramientas y técnicas hasta lo que él denomina “El estilo Toyota”.1
Liker presenta el estilo Toyota como un método integral que abarca desde los procesos
de diseño hasta los de administración. Cada estudiante de Toyota sabe también que el
estilo es único, no solamente en su enfoque hacia la solución de problemas sino además
en perpetuar su forma de pensar a través de los diferentes tipos de operaciones, organizaciones
(incluyendo proveedores, empresas de logística y concesionarias), y ubicaciones en
todo el mundo. Subyacente al éxito de Toyota está el enfoque de la empresa para examinar
científicamente los problemas, solucionarlos, aprender de la experiencia, y transmitir a
otros el conocimiento así obtenido.
Toyota es una empresa automotriz global con muchos productos y mercados. Abarca
mercados con características diferentes en todo el mundo (por ejemplo, Estados Unidos,
Europa y Japón) que justifican el uso de diferentes configuraciones de cadenas de suministro.
Además, las diferencias entre los vehículos Toyota, Lexus y Scion justifican también
diferentes procesos en las cadenas de suministro. Aunque estas cadenas de suministro
están constituidas por procesos comunes, las variaciones que llegan a presentar proporcionan
conceptos adicionales. Creemos que el entendimiento de la forma en que estas cadenas
de suministro coexisten en una empresa proporciona una excelente oportunidad de
aprendizaje para que un gerente de cadena de suministro practique la aplicación del
esquema v4L a su trabajo.
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