Ceo FACEBOOK

4.ANÁLISIS CEO DE FACEBOOK

Mark Zuckerberg ha mostrado desde muy joven su capacidad de generar estrategias que incentiven la interacción de las personas a través del internet alcanzando el éxito y reconocimiento mundial dada la consolidación y evolución de su proyecto más ambicioso: Facebook.

El éxito de este líder se basa principalmente en haber establecido una misión en la que cree firmemente, es clara y trabaja incansablemente por cumplir con ella; otro aspecto importante en su carrera es que ha sido lo suficientemente inteligente como para reconocer su deficiencia en temas de liderazgo, por lo que se ha capacitado y preparado para mejorar y ser más competitivo, esto le ha ayudado a ser distinguido por sus empleados como una persona humilde, que se identifica con ellos, creando así un acercamiento y generando un clima de confianza y motivación. Este líder igualmente cree que no se deben desechar las ideas antes de haberlas estudiado y probado, a fin de que sus empleados estén en un entorno de dinamismo, creatividad y empoderamiento de los pequeños proyectos al interior de cada área de sus empresas.

Desde los inicios de su proyecto ha enfrentado miles de críticas y fracasos, sin embargo él y su equipo evalúa las situaciones adversas y actúan en consecuencia a las mismas.

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