Ciclo Del Desarrollo De Un Sistema Segun Kendal Y Kendal

INTRODUCCION

En este documento se explica de forma breve pero concisa como se debe realizar un ciclo de vida de un sistema, tomando como como autor principal para su desarrollo Kendal y Kendal, dicha metodología se divide en 7 diferentes fases las cuales puede ser repetitivas, simultaneas o separadas todo dependiendo del tipo de fase que se realice, dichas faces son: 1-Identificacion del problema, 2-Determinacion de los requisitos de información, 3-Analisis de las necesidades del sistema, 4-Diseño, 5-Desarrollo, 6-Prueba y mantenimiento, 7-Implementacion y evaluación.

OBJETIVOS GENERAL

Dar a conocer de forma clara y precisa el ciclo de vida según Kendal y Kendal, a su vez dar a explicar cada una de sus 7 partes en las cuales el autor ha divido dicho ciclo de un sistema.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Explicar de forma clara las diferentes partes que conllevar realizar un sistema.

Como cada una de las partes se conectan entre sí para formar un sistema eficiente.

Como la estructuración de la realización de un sistema se debe de hacer para conseguir un sistema eficiente y lo que la empresa busca alcanzar con dicho sistema

FASE I

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA

En esta fase es la que el encargado en desarrollar el sistema tiene que identificar el problema por el cual se está desarrollando el sistema, además de identificarlo tendrá que detallarlo y examinarlo para saber las oportunidad y objetivos que se podrán lograr con la resolución de dicho problema.

El analista como tal debe identificar de forma clara y precisa el problema que se tiene en la empresa, usualmente y en la mayoría de las veces el problema es detectado por una persona ajena al analista, a su vez que el analista debe identificar el problema debe saber muy bien los objetivos de la empresa para así saber resolver el problema y encaminar a la resolución del problema con un sistema que cumpla con ambas cosas, la resolución del problema y el lograr el objetivo de la empresa.

En esta fase es donde se realizan entrevista en la cual se define los alcances del sistema su viabilidad en la empresa y los objetivos que se deben cumplir, todo esto se describe en un documento detallado en el cual las personas encargadas de solicitar el problema darán resolución de si se implementa o no el sistema.

FASE II

DETERMINACION DE LOS REQUISITOS DE INFORMACION

En esta fase el analista debe estar claro de la información que necesita el usuario final para desarrollar la actividad, en esta fase el analista como tan debe de entender a cabalidad cómo funciona y también la idea de la empresa y los objetivos que busca alcanzar, los únicos implicado en dicha fase son los analistas y el usuario ya que el usuario es la persona que finalmente ocupara el sistema, el entendimiento de la información recolectada mediante investigaciones, entrevistas y observaciones dará al analistas las herramientas para realizar un sistema óptimo para el usuario.

FASE III

ANALISIS DE LAS NECESIDADES DEL SISTEMA

En esta fase el analista evalúa las dos fases anteriores y con ello modela la entrada, proceso y salida del sistema, también así realiza flujogramas de cada proceso de forma detallada de cómo se desarrollara el proceso, a su vez al desarrollar esos flujogramas el analista crea un diccionario de datos en el cual describe de forma detallada cada dato así también donde se utilizaron o de donde salieron.

Después de haber hecho ese paso, realiza un estudio de factibilidad tomando en cuenta el aspecto económico, técnico y operacional, con esto presenta una recomendación que se debe de hacer, en esta fase también se realiza el organigrama para el desarrollo del sistema.

FASE IV

DISEÑO DEL SISTEMA

Como se hiso en las fases pasadas se evalúan las fases anteriores antes de comenzar la fase, en esta fase se realizan procedimientos precisos para la captura de datos con el cual se evita que no vaya datos que no vayan de acuerdo a lo

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