ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Control De Seguridad


Enviado por   •  27 de Junio de 2014  •  310 Palabras (2 Páginas)  •  227 Visitas

Página 1 de 2

Introducción

Hoy en día, las empresas, han demostrado que con el paso del tiempo van evolucionando y adquiriendo nuevas costumbres, nuevas ideas, diferentes formas de ver el ambiente y de dirección.

Podemos decir que hasta hace muy poco los requisitos para algunos cargos directivos han mutado un poco de lo que solíamos ver generalmente, las empresas ahora se preocupan mucho mas que antes por como se maneja la tecnología de información por eso puestos tan importantes como CIO (Gerente de Sistemas) cada vez mas están necesitando que se adquieran mayores conocimientos no técnicos como finanzas y relaciones humanas.

El rol que cumplen un CEO (Gerente General) y un CIO son muy importantes para el correcto desempeño de las labores de la empresa y su evolución, una mala gestión puede ocasionar muchas perdidas para una empresa, a continuación veremos las principales funciones de ambos cargos.

Desarrollo

Vamos a explicar las principales funciones de un CEO (chief executive officer) quien va muy relacionado con un CIO (Chief Information Officer) que mas adelante explicaremos las funciones de este último.

Para empezar, a un CEO (Gerente General), en un organigrama genérico, podemos ubicarlo por debajo del Presidente, el que a su vez se encuentra debajo de la Junta Directiva. El mismo es el encargado de cumplir los objetivos de la empresa, es el responsable final del desempeño y acciones de la empresa, y la eficiencia de la empresa.

El CEO tiene mucha relación con el CIO ya que en las diferentes empresas hay estrategias muy ligadas con la tecnología de información.

Se pueden nombrar algunas de las funciones que un CEO no puede ignorar para una buena dirección de una empresa:

• Dedicar tiempo a evaluar, reclutar y desarrollar a los colaboradores:

Algunos expertos dicen que si los directivos se preocupasen por de esta función ayudaría a mejorar el proceso de selección de personal y a incrementar la productividad laboral, eligiendo profesionales idóneos con experi

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (2 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com