Cuestionario de sistema de manufactura

Responder de manera clara y detallada cada una de las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué esperas del curso?

R.- Aprender sobre los sistemas de manufactura y como saber utilizarlos

2.- Defina el concepto de manufactura

R.- Es la transformación de las materias primas en un producto totalmente terminado que ya está en condiciones de ser destinado a la venta.

3.- Defina el concepto de sistema

R.- Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo.

4.- Defina el concepto de sistema de manufactura

R.- Procesos integrados de producción orientados al logro de la calidad, basados en la optimización del uso de recursos, y en los cuales las decisiones sobre productos, procesos, organización e información interactúan y afectan el desempeño global de la empresa.

5.- Defina las maneras en las cuales también se podría definir a la manufactura y explique cada una de ellas.

R.- tecnológica y económica. Tecnológicamente es la aplicación de procesos químicos y físicos que alteran la geometría, las propiedades, o el aspecto de un determinado material para elaborar partes o productos terminados; la manufactura incluye también el ensamble de partes múltiples para fabricar productos terminados. Los procesos para realizar la manufactura involucran una combinación de máquinas, herramientas, energía y trabajo manual. Económicamente, la manufactura es la transformación de materiales en artículos de mayor valor, a través de una o más operaciones o procesos de ensamble.

6.- ¿en qué consiste la manufactura?

R.- Consiste en la transformación de materias primas en productos manufacturados, productos elaborados o productos terminados para su distribución y consumo.

7.- como ingeniero industrial como se observa a la manufactura en el área industrial

R.- El ingeniero industrial observa a la manufactura como un mecanismo para la transformación de materiales en artículos útiles para la sociedad. También se considera como la estructuración y organización de acciones que permiten a un sistema lograr una tarea determinada.

8.- explique con sus propias palabras que es un proceso de manufactura.

R.- Es una serie de pasos o procedimientos establecidos para la elaboración de un cierto producto o servicio.

9.- describa ampliamente la clasificación de los procesos de manufactura.

R.- Los procesos que cambian la forma del material son la metalurgia extractiva, fundición, formado en frío y caliente, metalurgia de polvos y moldeo de plástico.

Los procesos que provocan desprendimiento de viruta por medio de máquinas son métodos de maquinado convencional y métodos de maquinado especial.

Los procesos que cambian las superficies son con desprendimiento de viruta, por pulido y por recubrimiento.

Procesos para el ensamblado de materiales son uniones permanentes y temporales.

Procesos para cambiar las propiedades físicas son el temple de piezas y de superficies

10.- defina el concepto de taylorismo, mencione el objetivo y en qué año surgió

Es un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción.

El objetivo principal del taylorismo es intentar eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.

Surgió en 1873

11.- menciona las características del taylorismo

R.- Tareas intelectuales como el diseño, proceso y/o manufactura

Tareas manuales (ejecutor)

Sistematizacion del trabajo obrero: actividades primordiales con alto índice de urgencia.

12.-Mencione una empresa de su preferencia donde actualmente se aplique el taylorismo y diga las ventajas y desventajas que se obtienen al aplicarlo.

R.- Mc Donald’s su ventaja es que aumento su productividad al mejorar el tiempo de producción gracias a la organización del área de trabajo -Maximizar la eficiencia dela mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas.- un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.- eliminar por completo los movimientos innecesarios delos obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria.-selección efectiva y audaz del personal que conformara el equipo para trabajar con el sistema y adaptarlo a todos los departamentos. y una desventaja es que para agregar algo o quitarlo o moverlo deben modificar todo el procedimiento para aprovechar el mayor rendimiento en la producción Aumento excesivo de la productividad.-Dificultad para hacer cambios tecnológicos o adaptar nuevas tecnologías.-Dificultad para motivar al obrero, por ende, hay insatisfacción.-Inversión de tiempo para conocer y analizar el nuevo método y aplicaciones de este sistema.- Aumento de la presión hacia el personal por aumento de la productividad, fatiga presente en los empleados al realzar tiempo extra laboral

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