DEFINICIÓN PROPIA DE ERGONOMIA

ELABORE UNA DEFINICIÓN PROPIA DE ERGONOMÍA

César Castro Salazar

ERGONOMÍA

Instituto IACC

13/07/2013

DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA

Disciplina y ciencia que busca la armonía del hombre con su entorno y en cada ambiente donde este se encuentre viva o trabaje, para ello se buscara el más alto grado de eficiencia y análisis en la detección, observación y control de toda situación que pueda generar un conflicto de confortabilidad entre el hombre y el lugar donde se desenvuelva, sea este, en su que hacer laboral, social o como concepto de vida, complementando e incorporando para ello, un diversidad de disciplinas, como la tecnología, la innovación, la investigación, la sicología, el ambiente, aspectos económicos con lo que se buscara la factibilidad para cambios de infraestructura y permitir contribuir y facilitar el fortalecimiento competitivo de empresas tanto en las tareas como en los procesos y sobre todo insertar en la sociedad el concepto de educación para favorecer cambios conductuales y de hábitos en las personas, de esta forma permitir reducir o incluso erradicar todo tipo de enfermedades músculo esqueléticas que afecten la calidad de vida de todas las personas que sean vulnerables a este daño.

OBJETIVOS FUNDAMENTALES

• DIAGNOSTICO Y COMPORATMIENTO DEL HOMBRE

Establecer en base a un tipo de diagnostico y catastro científico los aspectos esenciales y críticos referente a la identificación y evaluación de los ambientes de trabajo y de la salud publica sobre el comportamiento del hombre en donde se tenga la certeza que se puedan provocar y adquirir algún tipo de enfermedades músculo esqueléticas, considerando para ello, determinar el universo de personas expuestas, hábitos de trabajo, estudios de tareas criticas y relacionándolo con aspectos de actividades económicas, implementación de medios mecánicos para el desarrollo de tareas, posturas de trabajo inadecuadas, estudios de casos anteriores.

Además y debido a lo anterior se deberá considerar para el diagnostico el análisis sobre la realización de tareas que exigen un trabajo mental dependiendo que existan unas condiciones físicas ambientales inadecuadas. De esta forma se facilita la atención correcta y la concentración necesaria para permitir el desarrollo de ambientes de trabajo en forma armónica, tomando en cuenta incluso como influye en el hombre las condiciones climáticas (humedad, temperatura), y como pueden afectan al desempeño de las personas según la tarea, sumándose otros aspectos como el ruido, iluminación, calidad del aire, etc.

• DISEÑO Y ESTRATEGIA DE CONTROL

Con un diagnostico claro, completo y riguroso como si fuese una radiografía del problema, podremos aplicar el tipo de estrategia a seguir, la metodología debe ser orientada y mirada siempre en evitar la ocurrencia de alguna

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