De Ken Blanchard y Sheldonbowles

RESUMEN DE GUNG HO! DE KEN BLANCHARD Y SHELDONBOWLES

Una filial de una empresa presenta grandes pérdidas, es nombrada una ejecutiva de lasede central que ha tenido una fulgurante carrera, el plan secreto de su jefe es quemarla,ya que estima que la filial no es recuperable.La ejecutiva encuentra en su personal, un nativo indio que le indica que puede salvar suempresa si sigue el

espíritu de la ardilla.

Ella se deja aconsejar, e investiga el espíritu de la ardilla, descubre que la ardilla trabajaen forma incesante ya que su motivación parte de realizar

un trabajo que vale la pena

.Su amigo indio le enseña que hacer un trabajo que vale la pena es más que importante,pero comienza por ser importante, segundo debe ser comprendida y aceptada por todos,y tercero los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones. Laspersonas deben comprender la razón por la cual son necesarias, y porque su trabajo hacede este mundo un sitio mejor para vivir.Para implementar el espíritu de la ardilla, su amigo indio le indica que la gente debecompartir las metas, metas de resultados y metas de valores, estas ayudan a enfocar productivamente la atención.Y una vez desarrollado el espíritu de la ardilla, no antes, su amigo indio la lleva a observar el castor.La observación le resulta compleja, poco a poco descubre la clave del estilo del castor,cada castor

ejerce el control

sobre el cumplimiento de la meta.Una vez que el jefe define el campo de juego y las reglas, y quién juega en cada posición,son los jugadores los responsables de jugar. Al establecer los límites se le da al mismotiempo a la gente la libertad de moverse.En el estilo del castor, cada persona decide lo que piensa hacer y como lo va a hacer paracumplir su meta dentro de los valores determinados, con amplia información de lo queestá haciendo cada uno de sus compañerosY una vez desarrollado el espíritu de la ardilla y del estilo del castor, no antes, su amigoindio la lleva a observar el ganso.Descubre que los gansos son muy ruidosos, todos graznaban permanentemente, sinembargo no eran gritos de advertencia, eran voces de aliento. El don del ganso es

alentar a los demás

a seguir adelante.El don del ganso imprime entusiasmo al espíritu de la ardilla y al estilo del castor.El don del ganso genera energía, su amigo indio le señala que es parte de la fórmula deEinstein "E="""m*C*C."""" El entusiasmo es igual a la misión por el circulante y lasCongratulaciones. El circulante tiene un límite y debe manejarse con justicia, lascongratulaciones auténticas, como nos enseña el don del ganso, son ilimitadas

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