Desarrollar una lógica global

• Seleccionar y desarrollar una nueva generación de líderes: es necesario la capacitación y especialización que deben tener los jóvenes o nuevas generaciones para que pueden llevar todos sus conocimientos a la empresa. Esta nueva generación sabe de los cambios que se viven en el mundo y gozan de nueva tecnología que años atrás no existían, por lo que, sus aportes lograrían resultados más efectivos.

• Desarrollar una lógica global: Para tener un mejor desempeño y poder establecer estrategias, es necesario tener en claro cuál es la visión de la empresa, es decir, marcar la diferencia de los que somos y lo que queremos llegar a ser para que los colaboradores puedan reforzar una cohesión laboral y lograr un tensión creativa para realizar esfuerzos extraordinarios con el fin de cumplir con la razón de ser de la empresa.

La lógica debe estar respaldada por valores, ya que una empresa con principios está contribuyendo una cultura pacifica y respetando a las personas con las que se trabaja, de esta forma, no habrá conflicto que no se pueda solucionar, pues se trabajo con personas respetuosas y comprometidas con lograr el éxito de la empresa.

• Esperar que todo el mundo apoye las decisiones una vez que se han adoptado: después de una selección de los planes, acciones o actividades que se ha acordado ejecutar, todas las partes involucradas deben realizar sus labores en base a ello, de esta forma se está apoyando con las decisiones tomadas. La empresa alcanzara el éxito que sus colaboradores unen esfuerzos, de los contrario, se está trabajando en vano pues cada uno busca sus interés y sigue su punto de vista.

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