EL CAMINO AL EXITO

EL CAMINO AL ÉXITO

A un líder le corresponde una amplia gama de tareas, que debe desarrollar constantemente, la experiencia que va logrando en su gestión, nos demuestra que muchas de estas tareas y responsabilidades, las impulsa sin tener elementos teóricos o de formación académica, más bien, su aprendizaje y conocimientos, se forma en la práctica, con estilo y gestión propia, diferenciándose entre cada uno de los líderes.

Para llegar a ser un líder efectivo, lo primero es asumir que podemos mejorar y necesitamos cambiar algunos aspectos de nuestra conducta y, lo segundo, es tener la voluntad y la motivación para hacerlo, al reunir ambas condiciones, estamos en la vía de llegar a ser líderes más efectivos.

Un líder debe ser capaz de reconocer que en sus prácticas recurrentes hay incompetencias, y puede ser un mejor líder. Un líder es capaz de lograr las metas aprovechando al máximo los recursos de la organización (trabajo, materiales, recursos humanos). El verdadero líder viene a ser como una especie de vocero o expresión visible de la voluntad colectiva. La posición de líder no es ningún privilegio especial del cual disfrutar, ser líder implica una verdadera responsabilidad, ser creíble a partir del ejemplo dado. Por lo tanto las características que debe cumplir un líder son: Capacidad de comunicarse: La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, Inteligencia emocional: tener la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, Capacidad de establecer metas y objetivos: Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo, Capacidad de planeación: Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella, Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.:Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas: Un lider crece y hace crecer a su gente: Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos, Tiene carisma: Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas, Es Innovador: Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas, Un lider es responsable: Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos, Un lider esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Pero un líder debe ser Inparcial, eficaz y tener visión clara de lo que quie para su organización es por eso que es parte de la clara y fundamental el saber elegir a las personas conlas que va a esatr rodeado enla organización pues de ellas y eñl ser ub buen líder llevar a la organización al éxito es po eso. En el proceso de selección de personal de una empresa existe una tendencia a valorar principalmente

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