Ecoeficiencia en el uso de la energía.

Ecoeficiencia en el uso de la energía.

Uno de los grandes problemas de las empresas es la forma en la que obtienen energía para desarrollar sus procesos. Son muchas las que obtienen energía a partir de combustibles fósiles el cual es una de las principales causas del problema del efecto invernadero como lo describen Colque y Sanchez (2007):

Las modificaciones climáticas son procesos naturales que a lo largo de 4.600 millones de años han provocado que la tierra sufra una serie de fluctuaciones climáticas tales como el incremento de la temperatura en la era Mesozoica y las glaciaciones producidas en el Pleistoceno. Estas modificaciones obedecieron a procesos naturales de la Tierra; sin embargo, en el último siglo las variaciones climáticas se han incrementado debido a la sobre acumulación de los Gases de Efecto Invernadero (GEI) (p.06).

Gracias a la existencia de la energía es que las empresas pueden desarrollar sus actividades. Las empresas industriales productivas por ejemplo consumen casi tanta energía como el transporte, y puede utilizar cualquier tipo disponible en el mercado. Al mismo tiempo, también producen toda clase de sustancias contaminantes e impactos sobre el medio ambiente.

La energía es uno de los factores más importantes de todas las empresas dentro del desarrollo de sus actividades, ya sea que se dediquen a la industria de producción y/o servicios. Un buen uso de la misma y el cambio a nuevas formas de abastecimiento de energías amigables con el medio ambiente (Gas, energía fotovoltaica, Biocombustibles, etc) generará una reducción de costos a largo plazo dándole ventaja competitiva.

Dentro de las buenas prácticas para el uso de energía ecoeficiente tenemos:

1. El establecimiento de políticas empresariales. Debe ser comunicado a todo el personal sin excepciones.
2. Diseño de edificios y estructuras ecoeficientes. Deben estar en armonía con el medio ambiente; aprovechando la luz natural y calor para las nuevas locaciones, se debe examinar los puntos débiles en las paredes externas de los edificios de la empresa como aislamiento acústico, ventanas y vidrios; mantenimiento de instalaciones; ahorro de energía en iluminación y equipos de oficina
3. integración del personal de la empresa hacia un compromiso con el medio ambiente y el monitoreo y difusión. Todas las implementaciones que la empresa pueda establecer y desarrollar deben estar interiorizadas en el subconsciente de todo el personal organizativo

Una tendencia actual se viene dando en las empresas en cuanto a utilizar energías renovables, si bien es un proceso de largo aliento, ésta debe ser considerada como parte del crecimiento organizacional.

(González, 2009).Una búsqueda de alternativas energéticas se justifica debido a que el elevado consumo energético que se viene registrando en las últimas décadas, trae consigo problemas de sostenibilidad: ambiental, social y económica. A resaltar en esta discusión se encuentra, la relación entre el aumento en el ritmo de consumo energético y el stock de combustibles fósiles; los problemas ambientales globales relacionados con el aumento en la emisión de Gases Efecto Invernadero; y los problemas sociales y políticos debidos a las tensiones entre países productores y consumidores del petróleo.

Una descripción un poco más explícita del concepto de desarrollo sostenible la presenta establece que es aquel desarrollo económico y social que tiene lugar sin detrimento del medio ambiente ni de los recursos naturales de los cuales dependen las actividades humanas y el desarrollo, del presente y del futuro. Al respecto es claro que el papel de la naturaleza no sólo es funcional, sino también eficiente. (Marlet, 2006)

Las empresas deben integrar los aspectos económicos, sociales y ambientales tomando como referencias la efectividad ecológica, efectividad social, eco-eficiencia, social-eficiencia y efectictividad económica.

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