El octavo habito.

A pesar de todos los cambios que ha sufrido el mundo laboral (nuevas tecnologías, nuevas concepciones, nuevos métodos, etc.), aún seguimos pensando en buena medida desde el paradigma de la llamada Era Industrial, que considera a los trabajadores como una materia prima más.

Esta es una concepción en extremo inconveniente, pues no logra sacar lo mejor de cada una de las individualidades que componen a la organización: algo fundamental en la Era de las Comunicaciones y la Información. Es preciso, pues, hacer que los trabajadores identifiquen sus potencialidades y aprendan a utilizarlas en beneficio propio y, en definitiva, de la organización.

El octavo hábito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y enseñar a los demás a identificar la suya propia. Se trata de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es propio de cada individuo; de modo que cada persona se vuelva indispensable en la organización en virtud de sus capacidades irrepetibles.

Siempre tomando en cuenta 4 principios claves o partes de la naturaleza que son;

• Cuerpo

• Mente

• Corazón

• Espíritu

Ya que principalmente lo que se enfoca este libro es el poder encontrar tu voz para ayudar a los demás a encontrar su propia voz, teniendo en cuenta libertad de poder elegir.

Habla de cinco tipos de cáncer que debemos evitar para poder encontrar nuestra voz interior, estos cánceres son;

• Critica

• Queja

• Comparación

• Competencia

• Enfrentamiento

Siempre apoyándonos de las cuatro inteligencias que están ligadas a los partes de la naturaleza que hemos mencionado, inteligencia mental, inteligencia emocional, inteligencia de espíritu y fortaleza de cuerpo.

Debemos lograr forma un equilibrio en cuanto este tipo de inteligencias, solo así podemos comenzar a vislumbrar nuestra propia voz y ayudar a los demás a encontrar la suya.

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